Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende People-Projekte und arbeite am Onboarding neuer Kollegen.
- Unternehmen: Golding Capital Partners, ein führender Spezialist für Alternative Investments in Europa.
- Vorteile: Erfahrungen im People & Culture Team, modernes Büro und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Fachrichtungen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Über uns
Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing. Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden 2024 von der ZEIT als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet. Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird. Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit an spannenden und strategisch wichtigen People-Projekten
- Unterstützung beim Pre-Boarding und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d)
- Mitwirkung im Offboarding-Prozess (z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen)
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d)
- Eigenständige Recherche zu diversen Themen im People & Culture Bereich
- Unterstützung bei der Anfertigung von Reports und Präsentationen
- Dokumentenmanagement sowie Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten
Deine Qualifikation
- Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
- Interesse an generalistischen P&C-Themen
- Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS-Office sowie der Anwendung von CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie ausgeprägter Teamgeist
- Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Das bieten wir Dir
- Mitarbeit in einem erfahrenen People & Culture Team und Einblicke in die Vielfältigkeit der P&C-Arbeit
- Direkte Einbindung in spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Tiefgehende Einblicke in die P&C-Prozesse und Abläufe entlang des Employee Lifecycles
- Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
- Die Chance, Teil eines internationalen Teams zu sein, dem die Gemeinschaft sehr wichtig ist
Ready to make a difference? Wenn du Lust hast, deine Leidenschaft für People & Culture bei einem Top-Unternehmen mit Herz einzubringen, dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner: Florian Bartelt | Talent Attraction & Branding
Let’s write success stories together. Join Golding.
Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture - Golding Capital Partners GmbH Arbeitgeber: Golding Capital Partners GmbH
Golding Capital Partners ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in einem modernen Büro im Herzen Luxemburgs und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem bedeutenden Bereich des Risikomanagements zu wachsen und einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen.
Kontaktdaten:
Golding Capital Partners GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture - Golding Capital Partners GmbH erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Golding Capital Partners GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture - Golding Capital Partners GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Golding Capital Partners GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golding Capital Partners GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Golding Capital Partners GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Golding Capital Partners GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Golding Capital Partners GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
