Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der regulatorischen Compliance und Mentoring von Junior-Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr alternative Investments mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens fĂĽnf Jahre Erfahrung in Compliance und fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Rechts.
- Andere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
As one of Europe\’s leading specialists for alternative investments, we manage more than €15 billion in assets. Our focus lies on Private Equity, Private Debt, Infrastructure, Secondaries, and Impact Investing.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Our modern corporate culture is defined by openness, dynamism, and international diversity – at Golding, over 200 colleagues from 24 countries work together across our offices in Munich, Luxembourg, Milan, Tokyo, and Zurich.
Our Employer Value Proposition – “Driven by Impact. United as One.” – reflects our firm belief that lasting impact can only be achieved through close collaboration and long-term partnerships.
Diversity is an essential part of our culture. We explicitly welcome applications from people of all genders, backgrounds, and perspectives.
- Ensure regulatory compliance with Luxembourg laws and CSSF requirements applicable to AIFMs, including AML/CFT, fund governance and investor protection obligations.
- Supervise and mentor junior compliance and AML/CTF staff, fostering professional growth and promoting a proactive, solutions-oriented compliance culture.
- Develop, maintain, and enhance the firm\’s compliance framework, policies, and procedures in line with evolving regulations and industry best practices.
- Monitor and assess compliance risks, perform regular compliance reviews, and propose pragmatic risk remediation measures.
- Advise management and business teams on compliance implications of new products, strategies, and regulatory developments, ensuring a constructive and business-supportive approach.
- Support the Compliance officer in handling all regulatory filings, notifications, and correspondence. Act as deputy to the compliance officer in case of her absence.
- Oversee AML/CTF efforts, including due diligence on investors, investments and service providers, ongoing monitoring, and reporting of suspicious activities.
- Provide compliance training and guidance to promote a culture of integrity and regulatory awareness.
- Support corporate governance processes, ensuring adherence to internal policies and proper documentation of Board and Committee activities.
- Collaborate with senior management and functional heads to embed compliance considerations into strategic decisions.
- University degree in Law, Economics, Finance, or another relevant field; a postgraduate qualification in Compliance or Financial Regulation is an asset.
- At least five years of proven experience in Compliance or regulatory functions, ideally within an AIFM, depositary, audit firm, or supervisory authority in Luxembourg.
- Comprehensive knowledge of Luxembourg\’s regulatory framework, including the AIFM Law, CSSF circulars, and other relevant EU and local legislation governing investment funds and management companies.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance for business and operational teams.
- Structured, analytical, and solution-oriented mindset, capable of balancing regulatory rigor with commercial pragmatism in a fast-paced environment.
- Proactive and confident in stakeholder management, able to engage effectively with senior management, regulators, service providers, and external advisors.
- Leadership and mentoring abilities, with a genuine interest in developing junior team members and promoting a strong compliance culture across the organization.
- Fluency in English (written and spoken) is required; German language skills are a strong advantage, and knowledge of French or Luxembourgish is a plus.
- A motivated and welcoming team that will make You feel at home from day one
- A structured onboarding process to help You understand all key workflows
- A beautiful office in charming Luxembourg, with the flexibility to work remotely or from our satellite office near the German border
- Short decision paths, open doors, and flat hierarchies – complemented by regular team events
- An international environment where collaboration, community, and mutual respect are lived values
- Access to exclusive corporate benefits with attractive discounts on a wide range of products and services
JBRP1_DE
Senior Compliance Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Golding Capital Partners GmbH
Kontaktperson:
Golding Capital Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Expertise teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Wenn wir gut informiert sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass wir die richtige Person für den Job sind.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und sende uns auch eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden!
✨Bereite Fragen vor!
Im Vorstellungsgespräch sollten wir nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt unser Interesse und hilft uns, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Compliance Specialist passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golding Capital Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit dem regulatorischen Rahmen in Luxemburg vertraut, insbesondere mit dem AIFM-Gesetz und den CSSF-Rundschreiben. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Compliance verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, komplexe regulatorische Anforderungen klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen an verschiedene Stakeholder, einschließlich des Managements, weitergeben würdest.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Wenn du Erfahrung in der Anleitung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du eine positive Compliance-Kultur fördern und dein Team unterstützen kannst, um deren berufliches Wachstum zu gewährleisten.