Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der regulatorischen Compliance und UnterstĂĽtzung des Compliance-Teams.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr alternative Investments mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens fĂĽnf Jahre Erfahrung in Compliance und fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Rechts.
- Andere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
As one of Europe's leading specialists for alternative investments, we manage more than €15 billion in assets. Our focus lies on Private Equity, Private Debt, Infrastructure, Secondaries, and Impact Investing.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Our modern corporate culture is defined by openness, dynamism, and international diversity – at Golding, over 200 colleagues from 24 countries work together across our offices in Munich, Luxembourg, Milan, Tokyo, and Zurich.
Our Employer Value Proposition – “Driven by Impact. United as One.” – reflects our firm belief that lasting impact can only be achieved through close collaboration and long-term partnerships.
Diversity is an essential part of our culture. We explicitly welcome applications from people of all genders, backgrounds, and perspectives.
- Ensure regulatory compliance with Luxembourg laws and CSSF requirements applicable to AIFMs, including AML/CFT, fund governance and investor protection obligations.
- Supervise and mentor junior compliance and AML/CTF staff, fostering professional growth and promoting a proactive, solutions-oriented compliance culture.
- Develop, maintain, and enhance the firm's compliance framework, policies, and procedures in line with evolving regulations and industry best practices.
- Monitor and assess compliance risks, perform regular compliance reviews, and propose pragmatic risk remediation measures.
- Advise management and business teams on compliance implications of new products, strategies, and regulatory developments, ensuring a constructive and business-supportive approach.
- Support the Compliance officer in handling all regulatory filings, notifications, and correspondence. Act as deputy to the compliance officer in case of her absence.
- Oversee AML/CTF efforts, including due diligence on investors, investments and service providers, ongoing monitoring, and reporting of suspicious activities.
- Provide compliance training and guidance to promote a culture of integrity and regulatory awareness.
- Support corporate governance processes, ensuring adherence to internal policies and proper documentation of Board and Committee activities.
- Collaborate with senior management and functional heads to embed compliance considerations into strategic decisions.
- University degree in Law, Economics, Finance, or another relevant field; a postgraduate qualification in Compliance or Financial Regulation is an asset.
- At least five years of proven experience in Compliance or regulatory functions, ideally within an AIFM, depositary, audit firm, or supervisory authority in Luxembourg.
- Comprehensive knowledge of Luxembourg's regulatory framework, including the AIFM Law, CSSF circulars, and other relevant EU and local legislation governing investment funds and management companies.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance for business and operational teams.
- Structured, analytical, and solution-oriented mindset, capable of balancing regulatory rigor with commercial pragmatism in a fast-paced environment.
- Proactive and confident in stakeholder management, able to engage effectively with senior management, regulators, service providers, and external advisors.
- Leadership and mentoring abilities, with a genuine interest in developing junior team members and promoting a strong compliance culture across the organization.
- Fluency in English (written and spoken) is required; German language skills are a strong advantage, and knowledge of French or Luxembourgish is a plus.
- A motivated and welcoming team that will make You feel at home from day one
- A structured onboarding process to help You understand all key workflows
- A beautiful office in charming Luxembourg, with the flexibility to work remotely or from our satellite office near the German border
- Short decision paths, open doors, and flat hierarchies – complemented by regular team events
- An international environment where collaboration, community, and mutual respect are lived values
- Access to exclusive corporate benefits with attractive discounts on a wide range of products and services
JBRP1_DE
Senior Compliance Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Golding Capital Partners GmbH
Kontaktperson:
Golding Capital Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen oder Herausforderungen in einem kurzen Blogbeitrag oder auf Social Media. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und wir sehen, dass du wirklich Interesse hast.
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und dynamischen Kultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position als Senior Compliance Specialist passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golding Capital Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit dem regulatorischen Rahmen in Luxemburg vertraut, insbesondere mit dem AIFM-Gesetz und den CSSF-Rundschreiben. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Compliance-Branche verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, komplexe regulatorische Anforderungen klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen an verschiedene Stakeholder, einschließlich des Managements, weitergeben würdest.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Wenn du Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Junior-Mitarbeitern hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du eine positive Compliance-Kultur fördern kannst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.