Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der regulatorischen Compliance und Ăśberwachung von AML/CTF-Anforderungen.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr alternative Investments mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens fĂĽnf Jahre Erfahrung in Compliance und fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Rechts.
- Andere Informationen: Offene Türen, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
As one of Europe's leading specialists for alternative investments, we manage more than €15 billion in assets. Our focus lies on Private Equity, Private Debt, Infrastructure, Secondaries, and Impact Investing. Our modern corporate culture is defined by openness, dynamism, and international diversity – at Golding, over 200 colleagues from 24 countries work together across our offices in Munich, Luxembourg, Milan, Tokyo, and Zurich. Our Employer Value Proposition – “Driven by Impact. United as One.” – reflects our firm belief that lasting impact can only be achieved through close collaboration and long-term partnerships. Diversity is an essential part of our culture. We explicitly welcome applications from people of all genders, backgrounds, and perspectives. * Ensure regulatory compliance with Luxembourg laws and CSSF requirements applicable to AIFMs, including AML/CFT, fund governance and investor protection obligations. * Supervise and mentor junior compliance and AML/CTF staff, fostering professional growth and promoting a proactive, solutions-oriented compliance culture. * Develop, maintain, and enhance the firm's compliance framework, policies, and procedures in line with evolving regulations and industry best practices. * Monitor and assess compliance risks, perform regular compliance reviews, and propose pragmatic risk remediation measures. * Advise management and business teams on compliance implications of new products, strategies, and regulatory developments, ensuring a constructive and business-supportive approach. * Support the Compliance officer in handling all regulatory filings, notifications, and correspondence. Act as deputy to the compliance officer in case of her absence. * Oversee AML/CTF efforts, including due diligence on investors, investments and service providers, ongoing monitoring, and reporting of suspicious activities. * Provide compliance training and guidance to promote a culture of integrity and regulatory awareness. * Support corporate governance processes, ensuring adherence to internal policies and proper documentation of Board and Committee activities. * Collaborate with senior management and functional heads to embed compliance considerations into strategic decisions. * University degree in Law, Economics, Finance, or another relevant field; a postgraduate qualification in Compliance or Financial Regulation is an asset. * At least five years of proven experience in Compliance or regulatory functions, ideally within an AIFM, depositary, audit firm, or supervisory authority in Luxembourg. * Comprehensive knowledge of Luxembourg's regulatory framework, including the AIFM Law, CSSF circulars, and other relevant EU and local legislation governing investment funds and management companies. * Strong communication and interpersonal skills, with the ability to translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance for business and operational teams. * Structured, analytical, and solution-oriented mindset, capable of balancing regulatory rigor with commercial pragmatism in a fast-paced environment. * Proactive and confident in stakeholder management, able to engage effectively with senior management, regulators, service providers, and external advisors. * Leadership and mentoring abilities, with a genuine interest in developing junior team members and promoting a strong compliance culture across the organization. * Fluency in English (written and spoken) is required; German language skills are a strong advantage, and knowledge of French or Luxembourgish is a plus. * A motivated and welcoming team that will make You feel at home from day one * A structured onboarding process to help You understand all key workflows * A beautiful office in charming Luxembourg, with the flexibility to work remotely or from our satellite office near the German border * Short decision paths, open doors, and flat hierarchies – complemented by regular team events * An international environment where collaboration, community, and mutual respect are lived values * Access to exclusive corporate benefits with attractive discounts on a wide range of products and services JBRP1_DE
Senior Compliance Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Golding Capital Partners GmbH
Kontaktperson:
Golding Capital Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Compliance-Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und dynamischen Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der Compliance-Welt!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Ăśberblick ĂĽber den Bewerbungsprozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golding Capital Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen in Luxemburg vertraut, insbesondere mit dem AIFM-Gesetz und den CSSF-Richtlinien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese Vorschriften in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe regulatorische Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen an verschiedene Stakeholder weitergeben würdest, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, proaktiv Risiken zu identifizieren und pragmatische Lösungen vorzuschlagen. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf die Compliance-Kultur hattest oder Junior-Mitarbeiter unterstützt hast.