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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Compliance-Risiken bewerten und Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Goldman Sachs ist ein führendes globales Investmentbanking-Unternehmen mit einer langen Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Compliance-Kultur eines renommierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen nach Neugierigen mit gutem Urteilsvermögen und Anpassungsfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung verhindert, erkennt und mindert Compliance-, Regulierungs- und Reputationsrisiken im gesamten Unternehmen und trägt dazu bei, die Compliance-Kultur des Unternehmens zu stärken. Compliance erreicht dies durch das unternehmensweite Compliance-Risikomanagementprogramm. Als unabhängige Kontrollfunktion und Teil der zweiten Verteidigungslinie des Unternehmens bewertet Compliance die Compliance-, Regulierungs- und Reputationsrisiken des Unternehmens; überwacht die Einhaltung neuer oder geänderter Gesetze, Vorschriften und Regelungen; entwirft und implementiert Kontrollen, Richtlinien, Verfahren und Schulungen; führt unabhängige Tests durch; untersucht, überwacht und kontrolliert Compliance-Risiken und -verstöße; und leitet die Reaktionen des Unternehmens auf regulatorische Prüfungen, Audits und Anfragen.
Sie werden Teil eines Teams mit Mitgliedern aus einer Vielzahl von akademischen und beruflichen Hintergründen, wie Recht, Buchhaltung, Vertrieb und Handel. Wir suchen nach Personen, die über ein gutes Urteilsvermögen, Neugier und die Fähigkeit verfügen, sich an ein sich veränderndes regulatorisches Umfeld anzupassen.
Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Menschen, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbanking-, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma mit Hauptsitz in New York und Büros auf der ganzen Welt.
Compliance, Regional Compliance, Associate / Vice President, Frankfurt Arbeitgeber: Goldman Sachs AG MesseTurm
Kontaktperson:
Goldman Sachs AG MesseTurm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance, Regional Compliance, Associate / Vice President, Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Compliance und Regulierung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Regulierung. Halte dich über neue Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden, um in Gesprächen und Interviews kompetent auftreten zu können. Zeige, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Compliance-Risiken und deren Management beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und -überwachung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit an sich ändernde regulatorische Rahmenbedingungen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast. Dies wird deine Eignung für die dynamische Natur der Compliance-Arbeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance, Regional Compliance, Associate / Vice President, Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die für die Compliance-Rolle relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast oder wie du mit regulatorischen Anforderungen umgegangen bist.
Zeige deine Anpassungsfähigkeit: In einem sich ständig ändernden regulatorischen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Erwähne Beispiele, in denen du dich erfolgreich an neue Vorschriften oder Veränderungen in der Branche angepasst hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deine Kenntnisse über das Unternehmen und dessen Kultur. Erkläre, warum du bei Goldman Sachs arbeiten möchtest und wie du zur Stärkung der Compliance-Kultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs AG MesseTurm vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Herausforderungen in der Compliance-Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Risiken hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Anpassungsfähigkeit
Da sich die regulatorische Landschaft ständig ändert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Vorschriften und Richtlinien unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Compliance.
