Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für Private Banking in EMEA.
- Unternehmen: Goldman Sachs, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch oder anderen europäischen Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Human Capital Management Division
Unsere Division rekrutiert, entwickelt und belohnt die Mitarbeiter von Goldman Sachs. Unsere Teams beraten, entwerfen und implementieren Strategien, Prozesse und Technologien, die unseren Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, die Produktivität zu steigern und der Firma sowie unseren Kunden zu überlegenen Ergebnissen zu verhelfen. Wir suchen nach Personen mit starken Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, innovativem Denken und intellektueller Neugier, die einen Einfluss auf den Erfolg des wertvollsten Vermögens der Firma, unserer Mitarbeiter, ausüben möchten.
Erfahrene Rekrutierung
Das Team für erfahrene Rekrutierung bestimmt den Personalbedarf, erstellt Sourcing-Strategien und verwaltet den gesamten Rekrutierungsprozess. Wir treiben Initiativen für kreative Sourcing-Strategien voran, um sicherzustellen, dass Goldman Sachs über eine vielfältige Rekrutierungspipeline verfügt. Wir präsentieren den Kunden durch tiefgehendes Wissen über das Geschäft durchdachte Optionen, organisieren Rekrutierungsveranstaltungen und bauen starke Beziehungen zu verschiedenen Organisationen und Diversitätsgruppen auf, um nicht-traditionelle Rekrutierungswege zu unterstützen. Wir vernetzen uns intern und extern, um Kandidatenpipelines zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, und arbeiten mit Personalvermittlungsfirmen zusammen, um deren Service für das GS-Konto zu maximieren.
Abdeckung & Verantwortlichkeiten
- Hilfe bei der Verwaltung der Rekrutierungsaktivitäten für die Private Banking-Geschäfte in den Standorten in EMEA
- Proaktive Headhunting-Ansätze zur Identifizierung und zum Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten für aktuelle und zukünftige Möglichkeiten
- Entwicklung externer Kontakte, um über neue Rekrutierungspraktiken und Trends/Einblicke in der Private Banking-Branche informiert zu bleiben
- Gestaltung einer Strategie zur Diversifizierung der Talentpipeline in Zusammenarbeit mit der Führung von Private Banking und der COO-Gruppe
- Strukturierung neuer Angebote und Zusammenarbeit mit dem Vergütungsteam zur Bestimmung des angemessenen Pakets
- Erstellung regelmäßiger Datenberichte und Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Rekrutierungsstrategie
- Verwaltung von Mitarbeiterempfehlungen und Entwicklung von Best Practices zur Identifizierung neuer Talente und zum Aufbau einer Kandidatenpipeline
- Partnerschaft mit den allgemeinen Teams der Division, der Mitarbeiterbeziehungen, der Rechtsabteilung, der Hintergrundüberprüfung und anderen, um den Kunden einen umfassenden Service zu bieten
Fähigkeiten & Erfahrungen erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung/Suche in einer Finanzdienstleistungsorganisation oder einer Executive Search-Firma
- Fließendes Deutsch oder andere europäische Sprachen sind sehr wünschenswert
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation erforderlich
- Solides Verständnis des Private Banking sowie ein starkes Netzwerk professioneller Kontakte
- Erfahrung in der Rekrutierung von Analysten bis hin zu MD/Partner-Ebene
- Kundenorientiert, serviceorientiert, Beziehungsaufbauer
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Glaubwürdigkeit, um auf höchster Ebene innerhalb der Divisionen und der Firma Einfluss zu nehmen
- Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Volumen zu arbeiten; mehrere Aufgaben zu bewältigen und entsprechend zu priorisieren
Goldman Sachs ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action. Frauen/Minderheiten/Behinderte/Veteranen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität.
Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice Presiden[...] Arbeitgeber: Goldman Sachs Bank AG
Goldman Sachs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Private Wealth Management in Genf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und bietet Zugang zu innovativen Investitionsideen, während es gleichzeitig Wert auf Integrität und ethische Standards legt.
