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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingaktivitäten für die DACH-Region und entwickle strategische Kampagnen.
- Arbeitgeber: Goldman Sachs, ein führendes Finanzinstitut mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse das Wachstum in der Finanzbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing in der Finanzbranche, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Diese Position wird alle Marketingaktivitäten für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) für Goldman Sachs Asset Management überwachen. Der Fokus liegt auf dem Wachstum im Third-Party Wealth (TPW) Kundenkanal. Die Rolle wird hauptsächlich die Entwicklung und Ausführung integrierter, kundenorientierter Marketinginitiativen leiten, die auf den TPW-Kundenkanal abzielen.
Der Vice President wird eng mit globalen, regionalen und lokalen Marketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die lokale Markteinführungsstrategie voranzutreiben. Dies umfasst die Nutzung von Messaging-Strategien, Content-Erstellung, digitales Marketing, Veranstaltungen und Sponsoring sowie soziale Medien, um End-to-End-Kampagnen und Programme zu erstellen, die den kommerziellen Zielen des Unternehmens in diesen drei Märkten dienen.
Die Position umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- Marketingstrategie: Entwicklung und Ausführung strategischer Marketingpläne zur Steigerung der Markenbekanntheit und Unterstützung des Wachstums des TPW-Kundensegments.
- Marketingumsetzung: Zusammenarbeit mit den Teams für institutionelles und alternatives Marketing zur Umsetzung globaler oder EMEA-Marketinginitiativen in der DACH-Region.
- Marketingkalender: Überwachung der Entwicklung eines koordinierten Marketingkalenders, der global geplante Initiativen und lokale Veranstaltungen harmonisiert.
- Veranstaltungen und gesponserte Konferenzen: Entwicklung eines integrierten Veranstaltungskalenders und Planung regionaler Events, Sponsoring und Roadshows.
- Kampagnen und Ausführung: Lokale strategische Perspektiven in EMEA-weite Initiativen einbringen und regional geplante Kampagnen mit lokal zugeschnittenen Initiativen ergänzen.
- Teamaufsicht: Aufsicht und Entwicklung der Mitglieder des DACH-Marketingteams.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Über 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb einer führenden Finanzinstitution mit nachweisbaren Erfolgen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Tiefes Wissen über die Vermögensverwaltungsbranche, einschließlich regulatorischer Anforderungen für den DACH-Markt.
- Starkes Verständnis aller Marketingmedien, einschließlich digitaler und sozialer Medien.
- Nachweisbare Fähigkeit, effektiv in komplexen Organisationen zu arbeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und dabei hohe Standards aufrechtzuerhalten.
- Abschluss (BA/BS).
Goldman Sachs Asset & Wealth Management - DACH Regional Marketing Lead - Vice President - Zurich Arbeitgeber: Goldman Sachs Group, Inc.
Kontaktperson:
Goldman Sachs Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Goldman Sachs Asset & Wealth Management - DACH Regional Marketing Lead - Vice President - Zurich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die DACH-Region und ihre Besonderheiten verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Asset Management! Teile relevante Artikel oder Insights in sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren und dich als Experten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Goldman Sachs Asset & Wealth Management - DACH Regional Marketing Lead - Vice President - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst, die zu uns passen.
Sei authentisch: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Vermögensverwaltungsbranche und den spezifischen Anforderungen des DACH-Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und regulatorische Anforderungen, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Marketingstrategie und -umsetzung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie zur Geschäftsentwicklung beigetragen haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.