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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei Kundenmeetings und Anfragen.
- Arbeitgeber: Goldman Sachs, ein führendes Unternehmen im Asset-Management.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Finanzwelt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich und 2+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Schnelles, herausforderndes Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
YOUR IMPACT
Wir suchen einen Sales Support Analysten, der unserem TPW Schweiz-Team beitritt. Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Senior Sales bei kommerziellen Aktivitäten, die das gesamte Spektrum von Produkten und Kundensegmenten abdecken, sowie für die Unterstützung von Pre-Sales- und Post-Sales-Prozessen und Kundenaktivitäten, die sich auf die Schweizer Kundenbasis konzentrieren. Diese Position im Sales Support ist eine schnelllebige, herausfordernde Rolle für selbstmotivierte und engagierte Vertriebsprofis.
RESPONSIBILITIES
- Unterstützung von Senior Sales-Profis bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Kunden- und Interessentengesprächen sowie Beantwortung von Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
- Partnerschaft mit dem externen Vertriebsteam zur Beantwortung von täglichen Kundenanfragen und zur Unterstützung bei der Schaffung und Stärkung von Vertriebsaktivitäten.
- Unterstützung des Country Head mit Präsentationen, die sich auf Marktanalysen, Geschäftsentwicklung, Finanzanalysen und Planung konzentrieren.
- Zusammenarbeit mit Produktspezialisten zu einer breiten Palette von Goldman Sachs Asset Management-Produkten, die von traditionellen öffentlichen Märkten bis hin zu privaten Vermögenswerten reichen, sowie mit Unterstützungsfunktionen (Marketing, Compliance, Betrieb usw.), um die Geschäftsstrategie umzusetzen und die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
- Kommunikation mit internen Funktionen und Produktteams, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
- Demonstration einer starken Teamarbeitsmentalität und proaktives Lernen und Fördern neuer Ideen innerhalb des Teams.
QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS
- Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsunterstützungs- oder verwandten Rolle.
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
Goldman Sachs Asset & Wealth Management - Third Party Wealth Sales Support - Analyst - London Arbeitgeber: Goldman Sachs Group, Inc.
Kontaktperson:
Goldman Sachs Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Goldman Sachs Asset & Wealth Management - Third Party Wealth Sales Support - Analyst - London
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Goldman Sachs Asset & Wealth Management - Third Party Wealth Sales Support - Analyst - London
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position und an StudySmarter hast.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehst. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Zeig deine Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du für die Rolle brennst. Erzähl uns, was dich an der Sales Support Analyst Position reizt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Lass uns deine Motivation spüren!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsunterstützung und Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut.
✨Sei proaktiv und positiv
Zeige während des Interviews eine positive Einstellung und sei bereit, neue Ideen einzubringen. Betone deine Motivation, im Team zu arbeiten und deine Bereitschaft, dazuzulernen. Ein proaktiver Ansatz wird von den Interviewern geschätzt und hebt dich von anderen Bewerbern ab.