Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte zur Einhaltung von Vorschriften und verbessere die Effizienz des Unternehmens.
- Unternehmen: Goldman Sachs, ein führendes globales Investmentbanking-Unternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
UNSER EINFLUSS
Unsere Abteilung verhindert, erkennt und mindert Compliance-, Regulierungs- und Reputationsrisiken im gesamten Unternehmen und trägt dazu bei, die Compliance-Kultur des Unternehmens zu stärken. Compliance erreicht dies durch das unternehmensweite Compliance-Risikomanagementprogramm. Als unabhängige Kontrollfunktion und Teil der zweiten Verteidigungslinie des Unternehmens bewertet Compliance die Compliance-, Regulierungs- und Reputationsrisiken des Unternehmens; überwacht die Einhaltung neuer oder geänderter Gesetze, Vorschriften und Regelungen; entwirft und implementiert Kontrollen, Richtlinien, Verfahren und Schulungen; führt unabhängige Tests durch; untersucht, überwacht und kontrolliert Compliance-Risiken und -verstöße; und leitet die Reaktionen des Unternehmens auf regulatorische Prüfungen, Audits und Anfragen.
Sie werden Teil eines Teams mit Mitgliedern aus einer Vielzahl von akademischen und beruflichen Hintergründen, wie Recht, Buchhaltung, Vertrieb und Handel. Wir suchen nach Personen, die über ein gutes Urteilsvermögen, Neugier und die Fähigkeit verfügen, sich an ein sich änderndes regulatorisches Umfeld anzupassen.
IHRE AUFGABEN
Führen Sie hochpriorisierte und komplexe Projekte für das Unternehmen aus, indem Sie erstklassige Projektmanagementfähigkeiten und fundierte Kenntnisse der Finanzdienstleistungen und Betriebsabläufe nutzen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, wichtige funktionsübergreifende Projekte für das Unternehmen zu leiten und durchzuführen, wobei Sie in allen Phasen des Projektlebenszyklus engagiert sind. Die Rolle befindet sich in London als Teil des Implementierungs- und Ausführungsbüros innerhalb des Büros für regulatorische Beziehungen. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, das für die Durchführung strategischer Projekte zur Förderung der Prioritäten des Unternehmens und zur Bereitstellung von wirkungsvollen Einnahmen, Risiken und Kontrollen, regulatorischen und Effizienzchancen verantwortlich ist. Mit effektiven Programmliefermethoden, funktionaler und technischer Expertise sowie Fähigkeiten im Stakeholder-Management bietet dieses Team dem oberen Management Ausführungskapazitäten zur Umsetzung ihrer komplexesten Projekte. Diese Rolle wird zunächst auf ein regulatorisches Programm fokussiert sein, bei dem Sie zur Umsetzung einer mehrjährigen strategischen Initiative beitragen werden. Durch die Ausübung der Rolle wird der Kandidat detaillierte Kenntnisse in mehreren Bereichen des Unternehmens erwerben.
VERANTWORTLICHKEITEN
Projektplanung und -ausführung: Unterstützung bei der Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen für regulatorische Sanierungsmaßnahmen, einschließlich Umfang, Zeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse.
Stakeholder-Management: Koordination mit internen Teams und externen Beratern zur Erleichterung von Sanierungsmaßnahmen und Kommunikation des Fortschritts.
Risikomanagement: Identifizierung von Risiken und Problemen im Zusammenhang mit Sanierungsprojekten, Implementierung von Minderungsstrategien nach Bedarf.
Audit-Vorbereitung: Sicherstellung, dass Sanierungsprojekte auf interne und externe Audits vorbereitet sind, durch die Aufrechterhaltung klarer und umfassender Dokumentationen der Sanierungsaktivitäten.
Überwachung und Berichterstattung: Verfolgung des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten und Zusammenfassung wichtiger Aktivitäten für das obere Management und die Stakeholder.
Dokumentation: Pflege umfassender Dokumentationen der Sanierungsaktivitäten, einschließlich Probleverfolgung, Aktionsplänen und Ergebnissen.
Vorbereitung von Materialien für Arbeitsgruppen und Ausschüsse, Projekt-Dashboards, Präsentationen usw.
Durchführung detaillierter Problemanalysen, Lösung und Abschluss aller Maßnahmen und Probleme bis zu ihren Fristen.
Unterstützung der Teams mit Best Practices, programminternen Tools, Dashboards und anderen Hilfsmitteln.
FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN
2 bis 6 Jahre Erfahrung in den folgenden Bereichen:
Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und konkurrierende Fristen einzuhalten – bevorzugte Projektmanagementfähigkeiten.
Antrieb, Motivation und Resilienz – Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Initiative zur Leistungsverbesserung zu ergreifen, intensiv auf Ziele hinzuarbeiten und trotz Hindernissen oder Rückschlägen durchzuhalten.
Fähigkeit, Beziehungen zwischen Abteilungen aufzubauen.
Kollaborativ und teamorientiert, ermutigt andere Teammitglieder und erkennt die Beiträge anderer an.
Außergewöhnliche Detailgenauigkeit.
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Selbstbewusstsein und der Fähigkeit, Botschaften an Führungskräfte zu erstellen und zu strukturieren.
Starke analytische, quantitative und MS Excel-Fähigkeiten.
Ausgezeichnete kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
Fähigkeit, Aktivitäten mit mehreren Abhängigkeiten über eine Reihe von internen GS-Teams zu koordinieren.
Kreativität und Innovation, mit der Fähigkeit, aktuelle Prozesse kritisch zu prüfen, um Verbesserungen vorzuschlagen und zu entwickeln.
Idealerweise ein starkes Verständnis von finanziellen Konzepten, Produkten und Dienstleistungen.
Office of Regulatory Relations, Implementation and Execution Office, Vice President, Frankfurt Arbeitgeber: Goldman Sachs Group, Inc.
Goldman Sachs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Leistungspaket, das Wellness-Programme und finanzielle Unterstützung umfasst, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Zukunft des Finanzsektors gestalten.
Kontaktdaten:
Goldman Sachs Group, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Office of Regulatory Relations, Implementation and Execution Office, Vice President, Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzbranche vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich in einem sich ständig verändernden Umfeld anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office of Regulatory Relations, Implementation and Execution Office, Vice President, Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Persönlichkeit, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle im Bereich Regulatory Relations vertraut. Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Herausforderungen in der Finanzbranche und wie das Unternehmen darauf reagiert. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
