Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regulatorische Engagements und Audits für Private Wealth Management.
- Unternehmen: Goldman Sachs, ein führendes globales Investmentbanking-Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite mit hochkarätigen Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
UNSER EINFLUSS
Private Wealth Management (PWM) sichert, entwickelt und verwaltet Beziehungen zu wohlhabenden Einzelpersonen, ihren Familien, Family Offices und Stiftungen. PWM unterstützt Kunden beim Aufbau und Erhalt ihres finanziellen Wohlstands, indem es langfristige Vermögensallokationen im Kontext der jeweiligen Risikotoleranz des Kunden erstellt und umsetzt und Zugang zu innovativen Anlageideen und -möglichkeiten bietet. PWM-Profis entwickeln maßgeschneiderte Anlagestrategien und bieten ein umfassendes Angebot an Vermögensverwaltungsprodukten und -dienstleistungen, einschließlich Privatbank- und Treuhanddienstleistungen.
IHR EINFLUSS
Als Leiter der GSBE PWM Regulator Engagement & Audit werden Sie sich darauf konzentrieren, regulatorische Unterstützung für unsere europäische Einheit bereitzustellen, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und als Hauptansprechpartner für alle Prüfungen und regulatorischen Prüfungen zu fungieren.
Wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen werden:
- Nutzen Sie Ihren operativen Hintergrund und Ihre Erfahrung, um zu einem wachsenden Geschäft beizutragen.
- Arbeiten Sie eng mit dem PWM-Management-Team zusammen und beraten Sie zu operativen Richtlinien und Verfahren, um zukünftige Bedürfnisse bestmöglich zu navigieren.
- Pflegen Sie Kontakte zu externen Regulierungsbehörden und bauen Sie starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf.
- Antizipieren und lösen Sie potenzielle Abweichungen von regulatorischen Vorgaben.
- Vertreten Sie GSBE PWM gegenüber internen Partnern bei anderen relevanten Schlüsselinitiativen.
ANFORDERUNGEN
Kandidaten sollten über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche verfügen. Native oder fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Vorherige Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Engagements. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Operations, Compliance, Recht und Technologie zur Förderung des regulatorischen Engagements. Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition. Hochorganisiert mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung. Starke Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu managen. Teamplayer mit positiver Einstellung und starker Arbeitsmoral. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich). Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Fähigkeit zur Selbststeuerung, Analyse und Bewertung sowie zur Bildung unabhängiger Urteile. Fähigkeit, effektiv mit dem oberen Management und globalen Stakeholdern zu interagieren und Beziehungen aufzubauen. Integrität, ethische Standards und gesundes Urteilsvermögen.
ÜBER GOLDMAN SACHS
Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbank, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit Hauptsitz in New York und Büros auf der ganzen Welt. Goldman Sachs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft diskriminiert.
Vorteile
Wir glauben, dass wer Sie sind, Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Einzelne in unserer Firma zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Vorteilen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen. Wir bieten wettbewerbsfähige Urlaubsrichtlinien basierend auf dem Beschäftigungsgrad und dem Standort des Büros. Wir fördern die Freizeit von der Arbeit, um sich zu erholen, indem wir großzügige Urlaubsansprüche und eine Mindestanzahl von drei Wochen erwarteter Urlaubsnutzung pro Jahr bereitstellen.
Finanzielle Wellness & Ruhestand: Wir unterstützen Mitarbeiter beim Sparen und Planen für den Ruhestand, bieten finanzielle Unterstützung für die Hochschulausbildung und stellen eine Reihe von Vorteilen zur Verfügung, um Mitarbeitern zu helfen, sich auf das Unerwartete vorzubereiten. Wir bieten Live-Finanzbildung und Inhalte zu einer Vielzahl von Themen, um das Spektrum der Prioritäten der Mitarbeiter abzudecken.
Gesundheit: Wir bieten einen medizinischen Beratungsdienst für Mitarbeiter und Familienmitglieder, die mit kritischen Gesundheitsproblemen konfrontiert sind, sowie Beratungs- und Vermittlungsdienste über das Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP). Wir bieten globale medizinische, Sicherheits- und Reiseunterstützung sowie ein Ergonomieprogramm am Arbeitsplatz. In bestimmten Büros bieten wir auch moderne Gesundheitszentren vor Ort an.
Fitness: Um Mitarbeiter zu ermutigen, einen gesunden und aktiven Lebensstil zu führen, verfügen einige unserer Büros über Fitnesszentren vor Ort. Für berechtigte Mitarbeiter erstatten wir in der Regel Gebühren, die für eine Fitnessclubmitgliedschaft oder Aktivität gezahlt wurden (bis zu einem genehmigten Betrag).
Kinderbetreuung: Wir bieten vor Ort Kinderbetreuungszentren, die ganztägige und Notfallbetreuung sowie Mutter-Kind-Räume und Hausaufgabenräume anbieten. In jedem Büro bieten wir Beratungsdienste, Ressourcen für werdende Eltern und Übergangsprogramme für Eltern, die aus der Elternzeit zurückkehren. Stipendien für Adoption, Leihmutterschaft, Eizellspende und Eizellentnahme sind ebenfalls verfügbar.
Vorteile bei Goldman Sachs: Lesen Sie mehr über die vollständige Palette von erstklassigen Vorteilen, die unsere Firma zu bieten hat.
Private Wealth Management, Head of GSBE PWM Regulator Engagement & Audit, Executive Director, F[...] Arbeitgeber: Goldman Sachs Group, Inc.
Goldman Sachs ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt, während es gleichzeitig umfassende Gesundheits- und Wellnessangebote sowie großzügige Urlaubsregelungen bereitstellt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Privatleben gedeihen können.
Kontaktdaten:
Goldman Sachs Group, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Private Wealth Management, Head of GSBE PWM Regulator Engagement & Audit, Executive Director, F[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Private Wealth Management, Head of GSBE PWM Regulator Engagement & Audit, Executive Director, F[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Betone deine Erfahrungen:Du hast über 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und erkläre, wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen klar und präzise präsentiert werden. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Private Wealth Management vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen auf die Branche verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit regulatorischen Engagements umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein strategisches Denken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den zukünftigen Zielen der Abteilung. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
