Corporate Treasury-Frankfurt-Associate-Liquidity Management

Corporate Treasury verwaltet die Finanzierung, Liquidität, Kapital und Beziehungen zu Gläubigern und Aufsichtsbehörden des Unternehmens. Die Abteilung ist ideal für kollaborative Personen mit starken quantitativen Analysefähigkeiten und Risikomanagementfähigkeiten, da Corporate Treasury aktiv die finanziellen Ressourcen des Unternehmens verwaltet, die sich ständig aufgrund von Geschäftstätigkeit, Märkten, Risikobereitschaft, Vorschriften und anderen Faktoren ändern. Die Liquiditätsverwaltung gehört zur Corporate Treasury Division. Eine globale, facettenreiche und bereichsübergreifende Funktion, deren Hauptziel die Finanzierung der Bankkonten des Unternehmens, die Ausführung grundlegender Bankfunktionen, die Überwachung der Zahlungsabwicklung und die aktive Überwachung von Bargeld- und Wertpapierpositionen ist. Die Liquiditätsverwaltung hat Teams in globalen Büros, die eng zusammenarbeiten. Das Team hat die seltene Gelegenheit, Produkte und Geschäfte zu unterstützen, die von Devisen, Rohstoffen, Krediten, Aktien, Zinssätzen, Repo, Versicherungen/Pensionen bis hin zu maßgeschneiderten strukturierten Derivatvereinbarungen reichen. Das Team verwaltet eine Vielzahl komplexer Prozesse, wobei die Mitglieder Fähigkeiten und Kompetenzen in Bezug auf Finanzierungs- und Treasury-Management-Prozesse sowie deren jeweilige Geschäftsbereiche, rechtliche Vereinbarungen, Technologieflüsse und Vorschriften entwickeln. Ein Associate innerhalb der Liquiditätsverwaltung wird sich hauptsächlich auf die Finanzierung und Überwachung von Bankkonten konzentrieren, indem er eine Reihe von operativen Prozessen durchführt und neu gestaltet. Idealerweise hat der Kandidat Erfahrung im Bereich Liquidität, Zahlungen, Treasury und Finanzierungsprozesse. Der Kandidat wird erwartet, diese Funktionen auszuführen und gleichzeitig Innovation und einen proaktiven Ansatz zu demonstrieren, Ineffizienzen, Risiken hervorzuheben und Verbesserungen umzusetzen. Die Rolle erfordert enge Partnerschaften und Interaktionen mit einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich Kreditrisikomanagement, Recht und Compliance, Vertrieb, Handel, Unternehmenscontroller und anderen Operationsteams. Der Kandidat sollte über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen und einen hohen Servicestandard für interne und externe Stakeholder bieten.

Tägliche Aufgaben umfassen unter anderem:

• Überprüfung der aktuellen Finanzierungsniveaus für die Bankkonten des Unternehmens und Bereitstellung von Aufsicht.
• Sein als Eskalationspunkt für interne Probleme und Verbindung zu externen Agenturbanken.
• Auflösung und Eskalation von Finanzierungsengpässen.
• Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Kredit, Vertrieb, Handel, Middle Office, Recht, Abrechnungen und Corporate Treasury usw.), um Finanzierungsprobleme zu lösen.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Kredit- und Einzahlungsfunktionen.
• Durchführung einer Reihe von Kontrollfunktionen zur Sicherstellung der Integrität unserer Prozesse.

Erforderliche Qualifikationen

• Fähigkeit, kreative Lösungen für Probleme zu generieren und Prozesse in Frage zu stellen; bereit sein, ins Detail zu gehen, um Probleme zu lösen.
• Selbstbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit sich schnell ändernden Prioritäten im Laufe des Tages umzugehen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Funktionale Expertise - Bleibt über aufkommende Geschäfts-, Wirtschafts- und Markttrends informiert.
• Technische Fähigkeiten - Demonstriert starke technische Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind, achtet auf Details, ergreift die Initiative, um sein/ihr Wissen zu erweitern, und zeigt angemessene finanzielle/analytische Fähigkeiten.
• Kenntnis der Anforderungen an Zahlungssysteme: CHAPS, BACS, FPS, Target 2, SEPA, SWIFT und allgemeines Cash Management ist von Vorteil.
• Antrieb und Motivation - Bewältigt erfolgreich mehrere Aufgaben, ergreift die Initiative zur Verbesserung seiner/ihrer eigenen Leistung, arbeitet intensiv auf äußerst herausfordernde Ziele hin und bleibt trotz Hindernissen oder Rückschlägen hartnäckig.
• Kunden- und Geschäftsfokus - Geht effektiv mit schwierigen Anfragen um, baut vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Stakeholdern auf und managt die Geschäftserwartungen.
• Teamarbeit - Beweist, dass er/sie ein starker Teamplayer ist, arbeitet mit anderen innerhalb und zwischen Teams zusammen, ermutigt andere Teammitglieder zur Teilnahme und zum Beitrag und erkennt die Beiträge anderer an.
• Kommunikationsfähigkeiten - Kommuniziert klar und prägnant, was relevant und wichtig ist, und teilt Informationen/neue Ideen mit anderen.
• Urteilsvermögen und Problemlösung - Denkt voraus, antizipiert Fragen, plant für Eventualitäten, findet alternative Lösungen und identifiziert klare Ziele. Sieht das große Ganze und analysiert komplexe Probleme effektiv.
• Kreativität/Innovation - Sucht nach neuen Wegen zur Verbesserung aktueller Prozesse und entwickelt kreative Lösungen, die in der Realität verankert sind und praktischen Wert haben.
• Beeinflussung von Ergebnissen - Präsentiert fundierte, überzeugende Argumente für Ideen oder Meinungen. Nimmt zu Themen Stellung und beeinflusst die Meinungen anderer und präsentiert überzeugende Empfehlungen.

ÜBER GOLDMAN SACHS

Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbanking-, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma. Mit Hauptsitz in New York unterhalten wir Büros auf der ganzen Welt. Wir glauben, dass wer Sie sind, Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und voranzutreiben, indem wir sicherstellen, dass jeder Einzelne in unserem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmensweiten Netzwerken bis hin zu Leistungen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, Vorteile und Menschen auf / careers. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen während unseres Rekrutierungsprozesses zu treffen.