Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere regulatorische Entwicklungen und arbeite an wichtigen politischen Themen im Finanzsektor.
- Unternehmen: Goldman Sachs, ein führendes globales Investmentbanking-Unternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Regulierung und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss und relevante Erfahrung im Investmentbanking sowie Kenntnisse in Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
YOUR IMPACT Eine großartige Gelegenheit für einen Executive Director / Associate, unserem EMEA Regulatory Policy Team innerhalb der Controllers-Funktion in Frankfurt oder London beizutreten, der seine Fähigkeiten nutzen möchte, um robuste Analysen der regulatorischen Politik, Advocacy, Kommunikation und das Management von regulatorischen Änderungen bereitzustellen.
UNSER IMPACT Das Regulatory Policy Team ist eine Spezialeinheit innerhalb der Regulatory Controllers, die sich mit der Analyse und Advocacy von regulatorischen Entwicklungen beschäftigt, die sich auf die prudentialen Vorschriften der UK und der EU konzentrieren. Das Team konzentriert sich auch auf bestehende regulatorische Kapitalregeln und bietet schriftliche Interpretationen, Transaktionsanalysen sowie Updates und Ratschläge für Stakeholder.
WIE SIE IHR POTENZIAL ERFÜLLEN WERDEN Die aktuelle Vakanz ist für einen Executive Director / Associate im Regulatory Policy Team in Frankfurt oder London, dessen Rolle die Analyse und Advocacy aktueller und zukünftiger Politiken zu Kapitalressourcen, RWA und Leverage Ratio in der EU umfasst. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Analyse neuer regulatorischer Änderungen von UK- und EU-Regulierungsbehörden, einschließlich Überarbeitungen der Kapitalanforderungsverordnung und verwandter Anforderungen.
- Kommunikation und Einholung von Rückmeldungen zu regulatorischen Entwicklungen von internen Stakeholdern.
- Beitrag zur lokalen und globalen Advocacy-Strategie in Zusammenarbeit mit Government Affairs.
- Treffen mit externen politischen Entscheidungsträgern, Aufsichtsbehörden und Peer-Firmen, um mögliche Verbesserungen zukünftiger und bestehender Regeln zu erörtern.
- Koordination von Auswirkungen neuer regulatorischer Updates auf das Unternehmen.
- Bereitstellung technischer schriftlicher Interpretationen von UK- und EU-Regeln, einschließlich neuer Regeln und Überarbeitungen.
- Beratung und Unterstützung von Geschäftsbereichen zu lokalen und US-Regeln bei der Ermittlung von Eigenkapitalrenditen.
FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNGEN, DIE WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Studium.
- Relevante Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Investmentbanking-Sektor, einschließlich eines starken Verständnisses von Risiko- und Kapitalmanagementprozessen.
- Tiefgehendes Verständnis der regulatorischen Kapitalregeln.
- Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Proaktive Haltung und Eigenverantwortung.
- Kreativität und Innovationsgeist.
- Flexibilität und Fähigkeit, unter Druck effektiv zu priorisieren.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Teamplayer mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
- Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
ÜBER GOLDMAN SACHS Goldman Sachs ist ein führendes globales Investmentbanking-, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern.
Controllers-Regulatory Controllers- Associate/Vice President, London/Frankfurt Arbeitgeber: Goldman Sachs
Goldman Sachs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und globale Projekte. Die Unternehmenskultur ermutigt zur Mitgestaltung von Prozessen und bietet gleichzeitig umfassende Vorteile, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
