Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im Private Banking.
- Unternehmen: Goldman Sachs, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente aus allen Bereichen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und baue Beziehungen zu Top-Talenten auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch oder anderen europäischen Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DIVISION
Unsere Division rekrutiert, entwickelt und belohnt die Mitarbeiter von Goldman Sachs. Unsere Teams beraten, entwerfen und implementieren Strategien, Prozesse und Technologien, die unseren Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, die Produktivität zu steigern und der Firma sowie unseren Kunden zu überlegenen Ergebnissen zu verhelfen. Wir suchen nach Personen mit starken Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, innovativem Denken und intellektueller Neugier, die einen Einfluss auf den Erfolg des wertvollsten Vermögens der Firma, unserer Mitarbeiter, ausüben möchten.
Erfahrene Rekrutierung
Das Team für erfahrene Rekrutierung bestimmt den Personalbedarf, erstellt Sourcing-Strategien und verwaltet den gesamten Rekrutierungsprozess. Wir treiben Initiativen für kreative Sourcing-Strategien voran, um sicherzustellen, dass Goldman Sachs über eine vielfältige Rekrutierungspipeline verfügt. Wir präsentieren den Kunden durch tiefgehendes Wissen über das Geschäft durchdachte Optionen, organisieren Rekrutierungsveranstaltungen und bauen starke Beziehungen zu verschiedenen Organisationen und Diversitätsgruppen auf, um bei nicht-traditionellen Rekrutierungsansätzen zu unterstützen. Wir vernetzen uns intern und extern, um Kandidatenpipelines zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, und arbeiten mit Personalvermittlungsfirmen zusammen, um deren Service für das GS-Konto zu maximieren.
Abdeckung & Verantwortlichkeiten
- Vollständige Verwaltung der Rekrutierungsaktivitäten für die Private Banking-Geschäfte an Standorten in EMEA
- Proaktive Headhunting-Ansätze zur Identifizierung und zum Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten für aktuelle und zukünftige Möglichkeiten
- Entwicklung externer Kontakte, um über neue Rekrutierungspraktiken und Trends/Einblicke in der Private Banking-Branche informiert zu bleiben
- Gestaltung einer Strategie zur Diversifizierung der Talentpipeline in Zusammenarbeit mit der Führungsebene von Private Banking und der COO-Gruppe
- Strukturierung neuer Angebote und Zusammenarbeit mit dem Vergütungsteam zur Festlegung angemessener Pakete
- Regelmäßige Datenberichterstattung und Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Rekrutierungsstrategie
- Verwaltung von Mitarbeiterempfehlungen und Entwicklung von Best Practices zur Identifizierung neuer Talente und zum Aufbau einer Kandidatenpipeline
- Partnerschaft mit den allgemeinen Teams der Division, der Mitarbeiterbeziehungen, der Rechtsabteilung, der Hintergrundüberprüfung und anderen, um den Kunden einen umfassenden Service zu bieten
Fähigkeiten & Erfahrungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung/Suche in einer Finanzdienstleistungsorganisation oder einer Executive Search-Firma
- Fließendes Deutsch oder andere europäische Sprachen sind sehr wünschenswert
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig erforderlich
- Solides Verständnis des Private Banking sowie ein starkes Netzwerk professioneller Kontakte
- Erfahrung in der Rekrutierung von Analysten bis hin zu MD/Partner-Ebene
- Kundenorientiert, serviceorientiert, Beziehungsaufbauer
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Glaubwürdigkeit, um auf höchster Ebene innerhalb der Divisionen und der Firma Einfluss zu nehmen
- Fähigkeit, in einem hochvolumigen Umfeld zu arbeiten; mehrere Aufgaben zu bewältigen und entsprechend zu priorisieren
Goldman Sachs ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action. Frauen/Minderheiten/Personen mit Behinderungen/Veteranen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität.
Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice Presiden[...] Arbeitgeber: Goldman Sachs
Goldman Sachs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und globale Projekte. Die Unternehmenskultur ermutigt zur Mitgestaltung von Prozessen und bietet gleichzeitig umfassende Vorteile, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
