Private Wealth Management, Suitability Risk, Associate, Frankfurt

UNSER EINFLUSS Goldman Sachs Private Wealth Management (PWM) spezialisiert sich auf die Erstellung umfassender Vermögensverwaltungspläne für wohlhabende Einzelpersonen und Familien sowie ausgewählte Institutionen, einschließlich Stiftungen und Fonds. PWM-Teams arbeiten eins zu eins mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Strategien zu beraten und zu liefern, die aus unserer tiefen Investmenterfahrung, vielfältigen Vermögensverwaltungskompetenzen und globalen Reichweite stammen. Unsere Private Wealth Advisors (PWAs) bieten eine unvergleichliche Investmentplattform, die das gesamte Produkt- und Dienstleistungsangebot von Goldman Sachs und darüber hinaus umfasst, einschließlich Steuer- und Nachlassplanung, philanthropischer Planung sowie Privatbank- und Kreditdienstleistungen. Mit der Entwicklung der Kundenbedürfnisse ermöglicht diese enge Beziehung dem Team, ergänzende Dienstleistungen und neue Möglichkeiten anzubieten, indem es die Ressourcen von Goldman Sachs und darüber hinaus nutzt.

STELLENBESCHREIBUNG Sind Sie ein strategischer Denker mit einer starken Arbeitsmoral, dem Wunsch, in einem wachsenden globalen Geschäft zu arbeiten, und der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken? Associates im Wealth Management Risk Team erhalten Zugang zu Senior Managern in PWM, bauen Expertise in Risikoanalyse und Risikomanagement auf und entwickeln ein tieferes Verständnis des PWM-Geschäfts auf makroökonomischer Ebene. Das Team sucht einen Kandidaten, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen kann, in dem Detailgenauigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit anderen entscheidend sind, um unser Geschäft aufrechtzuerhalten und zu verbessern.

Wealth Management Risk ist eine First Line-Funktion, die Analyse, Überprüfung und Management der kunden-, produkt- und plattformbezogenen Risiken des PWM-Geschäfts bietet. Wir suchen einen analytischen und quantitativen Associate mit Sitz in Frankfurt, der Teil des Teams für Europa, Nahost und Afrika (EMEA) wird. Diese Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Bewertung und das Management von Eignungsrisiken, die (a) das Potenzial für Finanzfachleute umfassen, Produkte oder Dienstleistungen zu empfehlen, oder (b) das Risiko eines Kundenverlusts aus Investitions- oder Handelsaktivitäten, die möglicherweise unangemessen oder unverhältnismäßig zum Vermögen, zur Sophistication, zu den Zielen oder zur Risikotoleranz des Kunden sind. Dies beinhaltet die Umsetzung des End-to-End-Eignungs- und Angemessenheitsrahmens für PWM EMEA – Anpassung an regulatorische Änderungen, Kontrollgestaltung und -test, Auditbehebung und funktionsübergreifende Governance, um die Einhaltung regulatorischer und interner Richtlinien sicherzustellen. Sie werden eng mit den EMEA PWM-Managementteams, PWM Compliance, PWM Legal, PWM Product Specialists und Private Wealth Advisors zusammenarbeiten, um verschiedene Aktivitäten und Projekte zu überprüfen und zu beraten.

WIE SIE IHR POTENZIAL ERFÜLLEN WERDEN

• Überprüfung und Analyse von Kundenportfolios aus der Perspektive des Eignungsrisikos
• Laufende Überwachung und Bewertung von Kunden, ihrem Vermögen und ihrer Sophistication im Vergleich zu ihren Produkten und Portfolios mit GS
• Sicherstellung, dass die Anforderungen an die Aufzeichnungspflicht von Beratern hinsichtlich Qualität und Vollständigkeit eingehalten werden
• Analyse und Implementierung von Verbesserungen unserer Risikomanagementinfrastruktur
• Zusammenarbeit mit dem Strats-Team zur Entwicklung spezifischer Risikoanalysen/-berichte, die intern und/oder extern mit Kunden verwendet werden
• Regelmäßige Überprüfungen für das Senior PWM Management in EMEA bereitstellen
• Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Beratern, um das Verständnis der regulatorischen und internen Anforderungen sicherzustellen und neue Geschäfte in einem kontrollierten Umfeld zu erleichtern
• Unterstützung bei diskretionären Geschäften und Projekten zur regulatorischen Umsetzung

ANFORDERUNGEN

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Finanzorganisation, vorzugsweise im Bereich Private Wealth High Net Worth oder einer First Line Risk-Funktion
• Erfahrung in der Arbeit mit und/oder der Umsetzung europäischer Eignungsrichtlinien (MiFID, MaComp usw.)
• Kandidaten sollten über fließende Deutschkenntnisse verfügen
• Gute Kenntnisse von Finanzprodukten und Derivaten – Preisgestaltung, Risikomanagement von strukturierten Produkten, Optionen und exotischen Derivaten
• Gute analytische Fähigkeiten; Fähigkeit, mit detaillierten finanziellen oder anderen Daten zu arbeiten und kommerzielle Implikationen zu verstehen und zu kommunizieren
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Vertrauen, eng mit dem Senior Management zusammenzuarbeiten
• Hochorganisiert mit Liebe zum Detail und exzellenter Nachverfolgung
• Gutes Urteilsvermögen und Diskretion

ÜBER GOLDMAN SACHS Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, Kapital und Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbank, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma. Unser Hauptsitz befindet sich in New York, und wir unterhalten Büros auf der ganzen Welt. Wir glauben, dass wer Sie sind, Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und voranzutreiben, indem wir sicherstellen, dass jeder Einzelne in unserer Firma zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Vorteilen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, Vorteile und Menschen unter GS.com/careers.

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen während unseres Rekrutierungsprozesses zu treffen. Erfahren Sie mehr: Goldman Sachs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft diskriminiert.