Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Kreditwürdigkeit von Unternehmen und manage Risiken in Finanztransaktionen.
- Arbeitgeber: Goldman Sachs ist ein führendes globales Investmentbanking- und Wertpapierunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfassende Schulungen und Programme zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten mit verschiedenen Abteilungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement und fundierte Kenntnisse in Investitionsbankprodukten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für Bewerber mit besonderen Bedürfnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Risikodivision entwickelt umfassende Prozesse zur Überwachung, Bewertung und Verwaltung des Risikos von erwarteten und unerwarteten Ereignissen, die sich nachteilig auf das Unternehmen auswirken können. Risikofachleute führen kritische tägliche Risikomanagementaktivitäten durch, leiten Projekte und tragen zur fortlaufenden Weiterentwicklung eines robusten Risikomanagementprogramms bei. Eine effektive Koordination mit der Geschäftsführung, den Geschäftseinheiten, den Kontrollabteilungen und der Technologie ist entscheidend für den Erfolg.
KREDITRISIKO
Das Kreditrisiko ist verantwortlich für die Verwaltung der Kreditexposition des Unternehmens gegenüber seinen Handels- und Kreditpartnern. Kreditfachleute schützen das Kapital des Unternehmens, indem sie Fachwissen in der finanziellen Analyse von Kunden, Märkten und Produkten nutzen, um Risikobewertungen vorzunehmen. Das Kreditrisiko bietet eine einzigartige Gelegenheit, eine Vielzahl von beruflichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen im Risikomanagement zu entwickeln, während man an finanziellen Transaktionen arbeitet und einen breiten Überblick darüber gewinnt, wie das gesamte Unternehmen funktioniert. Die Interaktion mit zahlreichen Abteilungen und die breite Palette von Projekten ermöglichen ein herausforderndes, abwechslungsreiches und multidimensionales Arbeitsumfeld. Diese Rolle ist ideal für kollaborative Personen, die intellektuell neugierig sind, starke Ethik und Aufmerksamkeit für Details haben.
VERANTWORTUNGEN
- Bewertung der Kredit- und Finanzstärke der Unternehmensschuldner und -partner des Unternehmens durch Durchführung einer grundlegenden Kreditanalyse unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Faktoren.
- Überprüfung von Kreditvergabe- und Underwriting-Transaktionen, Bestimmung der Risikobereitschaft und regulatorischen Bewertungen, wobei eine unabhängige Sicht auf Cashflow-Prognosen und wichtige Dokumentationsschutzmaßnahmen entwickelt wurde.
- Regelmäßige Sektoranalysen durchführen, um Portfolio-Konzentrationen oder -trends zu bewerten.
- Koordination mit der Investment Banking / Financing-Gruppe, Sales & Trading, Rechtsabteilung, Betrieb und Compliance-Abteilungen zur Genehmigung von Derivategeschäften und Sicherstellung geeigneter Dokumentation, Limits und Risikominderungsmaßnahmen zum Schutz vor einem Ausfall des Gegenübers und zur Minimierung potenzieller Verluste.
- Analyse der Risiken, die in den Produkten, die GS transaktiert, einschließlich Kreditvergabe, Handel und Derivateprodukte, enthalten sind.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu anderen Bereichen des Unternehmens, einschließlich Global Banking & Markets, Asset & Wealth Management, Controllers, Treasury, Legal, Compliance und Technology.
ERFAHRUNG & QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement mit einem Hintergrund im Bereich Unternehmens-Kreditrisiko.
- Signifikante Erfahrung mit Produkten des Investmentbankings, einschließlich Kreditprodukten und Derivaten.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in der unabhängigen Entscheidungsfindung und der Fähigkeit, Kunden- und Geschäftsverhandlungen zu steuern.
- Starke Vertrautheit mit regulatorischen Bewertungsanforderungen und der Anwendung solcher Richtlinien.
- Starke Dokumentations-, analytische, präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Fähigkeit, ein engagiertes und diverses Deal-Team zu leiten und zu motivieren sowie Anleitung und Aufsicht für junior Mitglieder des Teams bereitzustellen.
- Fähigkeit, auf höchster Ebene zu kommunizieren.
KOMPETENZEN
- Fachliche Expertise - Hält sich über aufkommende Geschäfts-, Wirtschafts- und Markttrends auf dem Laufenden.
- Technische Fähigkeiten - Demonstriert starke technische Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind, achtet auf Details, ergreift die Initiative, um sein/ihr Wissen zu erweitern, und zeigt angemessene finanzielle/analytische Fähigkeiten.
- Antrieb und Motivation - Bewältigt erfolgreich mehrere Aufgaben, ergreift die Initiative zur Verbesserung seiner/ihrer eigenen Leistung, arbeitet intensiv auf äußerst herausfordernde Ziele hin und bleibt trotz Hindernissen oder Rückschlägen beharrlich.
- Kunden- und Geschäftsfokus - Bewältigt effektiv schwierige Anfragen, baut vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Kunden auf, hilft dem Kunden, Bedürfnisse zu identifizieren/definieren, und verwaltet die Erwartungen von Kunden/Geschäft.
- Teamarbeit - Beweist, dass er/sie ein starker Teamplayer ist, arbeitet mit anderen innerhalb und zwischen Teams zusammen, ermutigt andere Teammitglieder zur Teilnahme und zum Beitrag und erkennt die Beiträge anderer an.
- Kommunikationsfähigkeiten - Kommuniziert relevante und wichtige Informationen klar und präzise, teilt Informationen/neue Ideen mit anderen und zeigt Urteilsvermögen, um gegebenenfalls zu eskalieren.
- Urteilsvermögen und Problemlösung - Denkt voraus, antizipiert Fragen, plant für Eventualitäten, findet alternative Lösungen und identifiziert klare Ziele. Sieht das große Ganze und analysiert komplexe Probleme effektiv.
- Kreativität / Innovation - Sucht nach neuen Wegen zur Verbesserung aktueller Prozesse und entwickelt kreative Lösungen, die in der Realität verankert sind und praktischen Wert haben.
ÜBER GOLDMAN SACHS
Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbanking-, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma. Mit Hauptsitz in New York unterhalten wir Büros auf der ganzen Welt. Wir glauben, dass wer Sie sind, Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und voranzutreiben, indem wir sicherstellen, dass jeder Einzelne in unserem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Vorteilen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen.
Risk, Credit Risk - Corporate Loans & Derivatives, Vice President, Frankfurt Arbeitgeber: Goldman Sachs

Kontaktperson:
Goldman Sachs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk, Credit Risk - Corporate Loans & Derivatives, Vice President, Frankfurt
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Risikomanagementbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Goldman Sachs tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kreditrisiko und Investment Banking auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen zu diskutieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Kommunikation auf höchster Ebene entscheidend ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln, um in Gesprächen mit Führungskräften zu überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du eine führende Rolle gespielt hast. Zeige, wie du andere motiviert und zur Zusammenarbeit angeregt hast, um die Bedeutung von Teamarbeit in deiner zukünftigen Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk, Credit Risk - Corporate Loans & Derivatives, Vice President, Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen verstehst, die für die Position im Bereich Kreditrisiko erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement sowie deine Kenntnisse in der Investmentbanking-Branche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen von Goldman Sachs übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Goldman Sachs und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Kreditrisiko. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung des Risikomanagements verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken bewertet oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Analyse und Entscheidungsfindung verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Betone, wie du andere motivierst und einbeziehst.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement bei Goldman Sachs. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.