Risk, Credit Risk – Corporates, Associate, Frankfurt

Die Risikodivision ist verantwortlich für Kredit-, Markt- und operationale Risiken, Modellrisiken, unabhängige Liquiditätsrisiken und Versicherungen im gesamten Unternehmen. Das Corporate Credit Risk-Team verwaltet ein Portfolio von Unternehmenskrediten und Derivate-Handelskunden und sorgt für eine erstklassige Ausführung von Transaktionen und ein fortlaufendes Portfoliomanagement.

Wir suchen eine hochmotivierte Person, die in der Lage ist, Kreditrisikoanalysen zu Unternehmensgeschäften durchzuführen, basierend auf einem gründlichen Verständnis der Kreditgrundlagen, der Hebelkapitalstrukturen und der mit Krediten und Derivaten verbundenen Risiken. Sie sind verantwortlich für ein Portfolio von EMEA-Unternehmenskunden aus der Sicht des Kreditrisikos und werden erwartet, dieses auf der Grundlage eines tiefen Verständnisses der Kreditgrundlagen, Markttrends, der Auswirkungen sich ändernder regulatorischer Anforderungen und der mit Krediten und Derivaten verbundenen Risiken zu verwalten.

Das Credit Risk-Team arbeitet eng mit dem CRO/Senior Management zusammen, um das Kreditrisiko von Goldman Sachs zu steuern. Kreditfachleute schützen das Kapital des Unternehmens, indem sie fundierte Kenntnisse über unsere Kunden, Märkte und Handelsprodukte nutzen, um Entscheidungen über das akzeptable Risiko des Unternehmens zu treffen.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Unterstützung bei der Bewertung der Kredit- und Finanzstärke der Unternehmenskunden und Gegenparteien des Unternehmens durch Durchführung grundlegender Kreditanalysen unter Verwendung quantitativer und qualitativer Faktoren.
• Unterstützung bei der Überprüfung von Kredit- und Underwriting-Transaktionen (wie LBO, M&A und Beziehungskredite), um zur Bestimmung der Risikobereitschaft und regulatorischen Bewertungen beizutragen, indem Cashflow-Prognosen und wichtige Dokumentationsschutzmaßnahmen analysiert werden.
• Beitrag zu regelmäßigen Sektoranalysen zur Bewertung von Portfoliokonzentrationen oder -trends.
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Investment Banking/Finanzierung, Sales & Trading, Recht, Betrieb und Compliance zur Unterstützung der Genehmigung von Derivategeschäften und zur Gewährleistung angemessener Dokumentation, Limits und Risikominderungsmaßnahmen zum Schutz vor Ausfallrisiken von Gegenparteien und zur Minimierung potenzieller Verluste.
• Analyse der Risiken, die in den vom Unternehmen gehandelten Produkten, einschließlich Krediten, Handel und Derivaten, enthalten sind.
• Unterstützung beim Management von Beziehungen zu anderen Bereichen des Unternehmens, einschließlich Investment Banking, Asset Management, Global Markets, Controllers, Treasury, Recht, Compliance und Technologie.

GRUNDQUALIFIKATIONEN

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement mit einem Hintergrund im Bereich Unternehmens-Kreditrisiko.
• Erfahrung mit Produkten des Investment Banking, einschließlich Kreditprodukten und Derivaten.
• Nachweisbare Fähigkeit, zu unabhängigen Entscheidungsprozessen beizutragen und Kunden- und Geschäftsverhandlungen zu unterstützen.
• Vertrautheit mit regulatorischen Bewertungsanforderungen und deren Anwendung.
• Starke Dokumentations-, Analyse-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb eines vielfältigen Deal-Teams zu arbeiten, Anleitung von und Unterstützung für erfahrene Teammitglieder zu übernehmen.
• Fähigkeit, klar und präzise innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren, mit dem Selbstbewusstsein, Transaktionsanalysen und Kreditempfehlungen dem Senior Management zu präsentieren.
• Kenntnisse in MS Excel (einschließlich Finanzmodellierung, Cashflow-Prognosen und Sensitivitätsanalysen).
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); professionelle Kenntnisse oder Fließendheit in Deutsch sind von Vorteil für die Betreuung lokaler EMEA-Beziehungen.
• Fortschritte in Richtung oder Interesse an der Verfolgung professioneller Zertifizierungen wie CFA (Chartered Financial Analyst) oder FRM (Financial Risk Manager) sind von Vorteil.

KOMPETENZEN

• Fachliche Expertise - Lernt aktiv und bleibt über relevante Geschäfts-, Wirtschafts- und Markttrends auf dem Laufenden.
• Technische Fähigkeiten - Demonstriert grundlegende technische Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind, achtet auf Details und ergreift die Initiative, um Wissen zu erweitern und finanzielle/analytische Fähigkeiten anzuwenden.
• Antrieb und Motivation - Bewältigt erfolgreich mehrere Aufgaben, ergreift die Initiative zur Leistungsverbesserung, arbeitet fleißig auf herausfordernde Ziele hin und bleibt bei Hindernissen oder Rückschlägen hartnäckig.
• Kunden- und Geschäftsfokus - Reagiert effektiv auf Anfragen, baut vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf, hilft bei der Identifizierung/Definition von Bedürfnissen und managt Erwartungen.
• Teamarbeit - Beweist, dass er ein starker Teamplayer ist, arbeitet mit anderen innerhalb und zwischen Teams zusammen, ermutigt andere Teammitglieder und erkennt deren Beiträge an.
• Kommunikationsfähigkeiten - Kommuniziert relevante Informationen klar und präzise, teilt Informationen/neue Ideen und eskaliert Probleme angemessen.
• Urteilsvermögen und Problemlösung - Denkt voraus, antizipiert Fragen, plant für Eventualitäten, sucht nach alternativen Lösungen, identifiziert klare Ziele und kann komplexe Probleme analysieren.
• Kreativität/Innovation - Sucht nach neuen Wegen zur Verbesserung aktueller Prozesse, einschließlich der proaktiven Nutzung und Anwendung von KI-Tools zur Verbesserung der Geschwindigkeit und Tiefe von Kreditbewertungen.

ÜBER GOLDMAN SACHS

Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869, sind wir eine führende globale Investmentbank, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma mit Hauptsitz in New York und Büros auf der ganzen Welt.

Wir glauben, dass wer Sie sind, Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und voranzutreiben, indem wir sicherstellen, dass jeder Einzelne in unserem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu firmenweiten Netzwerken, Vorteilen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen.

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen während unseres Rekrutierungsprozesses zu treffen.