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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der QS-Abteilung in einem dynamischen Industrieunternehmen.
- Arbeitgeber: GOLDMANN Personaldienste, spezialisiert auf den nationalen und internationalen Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Zulagen, Fahrtkostenzuschuss und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Beratung und Betreuung sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung und mache einen echten Unterschied in der Produktentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
GOLDMANN Personaldienste fokussiert sich auf den nationalen sowie internationalen Arbeitsmarkt und bringt BewerberInnen und Unternehmen zusammen. Für ein Industrieunternehmen suchen wir ab sofort, in Vollzeit, langfristig und mit der Option auf Übernahme neue MitarbeiterInnen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Organisation sowie strategische Weiterentwicklung der QS-Abteilung (einschließlich verbundener Unternehmen)
- Funktion als zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten in sämtlichen qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Erfüllung von Kundenanforderungen hinsichtlich Qualitätssicherung und Bauteilqualität
- Begleitung der Produkt- und Prozessentwicklung bis zur Serienreife unter qualitativen Gesichtspunkten
- Interne und externe Abwicklung von Kunden- und Lieferantenreklamationen im In- und Ausland unter Anwendung des 8D-Report-Verfahrens
- Definition und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für sämtliche Unternehmensprozesse (inkl. verbundener Unternehmen)
- Erstellung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Qualitätskennzahlen
- Durchführung von Lieferantenaudits sowie deren Weiterqualifizierung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung branchenspezifischer Kundenaudits (u. a. nach VDA 3)
- Sicherstellung der Qualitätsvorausplanung (QVP) sowie Verantwortung für die Erstellung von FMEA (Produkt und Prozess)
- Einhaltung und Umsetzung der Anforderungen integrierter Managementsysteme (Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement nach IATF 16949, Umweltmanagement nach EMAS)
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie Kostensenkung
- Planung und Durchführung von Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personalauswahl und -entwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (bis zu 4 Jahre Regelstudienzeit) oder abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Mehr als 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Zusätzliche fachbezogene Qualifikationen (z. B. DGQ-Manager) von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach DGB/GVP Tarif
- Übertarifliche Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch. Wir beraten Sie gerne.
Leiter Qualität (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDMANN Personaldienste
Kontaktperson:
GOLDMANN Personaldienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Qualität (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung der QS-Abteilung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Qualität (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Qualität zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDMANN Personaldienste vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Leiter Qualität. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Qualitätsstandards implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Märkte und Herausforderungen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.