Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personalprozesse und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: GOLDMANN Personaldienste - ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Zulagen und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GOLDMANN Personaldienste fokussiert sich auf den nationalen sowie internationalen Arbeitsmarkt und bringt BewerberInnen und Unternehmen zusammen. Für ein Industrieunternehmen am Standort Schwaig bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, langfristig und mit der Option auf Übernahme neuer MitarbeiterInnen.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft (Tisoware) als Grundlage für die Entgeltabrechnung
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung (SPDATA)
- Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen im Rahmen definierter HR-Prozesse
- Koordination von Terminen und Leistungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Führung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
- Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents sowie betrieblichen Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
- Mitwirkung im Recruiting- und Auswahlprozess von Auszubildenden
- Betreuung kaufmännischer Auszubildender sowie Planung und Koordination der gesamten Ausbildungszeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme administrativer Personalaufgaben, einschließlich Social-Media-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Offenheit für neue Software- und KI-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
- Teamorientierte, empathische und kommunikative Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach DGB/GVP Tarif
- Übertarifliche Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch. Wir beraten Sie gerne.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDMANN Personaldienste
GOLDMANN Personaldienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lauf an der Pegnitz nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Zulagen bietet, sondern auch eine persönliche Beratung und Betreuung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Möglichkeit zur Übernahme und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Position im Bereich Qualitätssicherung besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GOLDMANN Personaldienste aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GOLDMANN Personaldienste, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GOLDMANN Personaldienste klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDMANN Personaldienste vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GOLDMANN Personaldienste die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
