Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende E-Commerce-Projekte und koordiniere Schnittstellen zwischen Abteilungen.
- Unternehmen: Werde Teil der GOLDNER Fashion Gruppe, die Mode und digitale Innovation vereint.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer WIR-Kultur!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im digitalen Bereich und Interesse an E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior E-Commerce Manager (Webtech) (m/w/d)
Join the Team und komm zur GOLDNER Fashion Gruppe: Mit unseren Fashion Brands erreichen wir Kundinnen in Deutschland und international. Unsere Leidenschaft für Mode und digitale Innovation sind unser Antrieb – dafür leben wir. Arbeite mit uns an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Du bist digitalaffin und liebst es, Projekte von der Idee bis zum Go‑live zu begleiten. Mit deinem Organisationstalent steuerst du E‑Commerce-Projekte, koordinierst Schnittstellen und sorgst dafür, dass unsere Webshops technisch und inhaltlich glänzen.
Worauf wartest Du noch? Bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von E‑Commerce-Projekten für unsere Modemarken atelier GOLDNER, MADELEINE und Alba Moda
- Du begleitest technische Umsetzungen in unseren Webshops, inklusive der Abstimmung mit externen Dienstleistern und dem systematischen Testing der Ergebnisse
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Vertrieb und IT (ERP). Du übernimmst dabei die Koordination, Kommunikation sowie das Anforderungsmanagement – mit dem Ziel, bereichsübergreifende Prozesse optimal zu gestalten
- Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Roadmaps, Release‑Planungen und Projektübersichten
- Du wirkst bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Workflows mit
Was Du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu digitalen Prozessen, Technologie oder Web‑Anwendungen
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an E‑Commerce und Web‑Technologien und den Anspruch, Dich mit technischer Neugier und Team‑Support in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
- Gute Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, bei mehreren Themen zuverlässig den Überblick zu behalten
- Du hast eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu durchdenken und konstruktiv zu hinterfragen
- Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Dienstleistern
- Hohes Engagement und Lust, etwas voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebskantine mit regionalem Caterer Season Family
- Mitarbeiterrabatte
Bewirb Dich jetzt!
GOLDNER GmbH, Heinrich‑Wirth‑Str. 8, 95213 Münchberg
#J-18808-LjbffrJunior E-Commerce Manager (Webtech) (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDNER GmbH
Die GOLDNER Fashion Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münchberg und Nürnberg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer starken WIR-Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Firmenevents, die den Teamgeist stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior E-Commerce Manager (Webtech) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Webtechnologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und Innovationen im Blick hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert und koordiniert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Commerce-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die GOLDNER Fashion Gruppe zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an bereichsübergreifenden Prozessen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior E-Commerce Manager (Webtech) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die GOLDNER Fashion Gruppe und ihre Marken. Verstehe, was das Unternehmen antreibt und welche Werte es vertritt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine E-Commerce-Kenntnisse:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie dein Studium oder deine Ausbildung mit digitalen Prozessen und Web-Technologien zusammenhängt. Zeige auf, wie du bereits Erfahrungen im E-Commerce gesammelt hast.
Zeige Organisationstalent:Gib konkrete Beispiele für Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von E-Commerce-Projekten oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen umfassen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior E-Commerce Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Webshops beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDNER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im E-Commerce. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für Webtechnologien und digitale Prozesse hast, um deine Leidenschaft für die Branche zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Anforderungsmanagement demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
