Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine gemeinnützige Organisation und entwickle innovative Projekte für Bildung und Integration.
- Unternehmen: Goldnetz e.V. ist ein dynamischer Bildungsträger in Berlin mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Perspektiven und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die das Leben von Menschen durch Bildung und Unterstützung verändert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung gemeinnütziger Organisationen und Kenntnisse in Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Goldnetz e.V. / gGmbH
Goldnetz steht als zertifizierter Coaching-, Beschäftigungs- und Bildungsträger in Berlin für ergebnisorientierte Projektentwicklung und bedarfsgerechte Projektumsetzung. Wir engagieren uns seit 1992 in der Beratung, Begleitung und Qualifizierung von Menschen, fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen und zielorientierte Entwicklung und bieten hierzu ein breit gefächertes Portfolio zu Bildung und Beruf an.
Seit einigen Jahren führen wir darüber hinaus Projekte zur Förderung sog. Caring Communities ein, in denen wir das intergenerative und das diversitätssensible Miteinander in unterschiedlichen Quartieren fokussieren.
Für Unternehmen sind wir strategische Partner in der Organisationsentwicklung, Weiterbildung und im Recruiting. Unsere Tochtergesellschaft potentialed47 bietet IT-Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen an.
Die Vielfalt von Berufs- und Lebenserfahrung, Werten, Sicht- und Lebensweisen sowie die Beratungs-, Coaching- und Methodenkompetenzen unserer rd. 90 Mitarbeiter*innen bedeuten für uns innovative Potentiale für neue (berufliche) Integrationsangebote und unsere eigene Unternehmensentwicklung.
Wir sind Netzwerker*innen, fördermittel-, antrags- und verhandlungserprobt und entwickeln innovative Beratungs-, Begleit- und Bildungsformate für die Arbeitswelt der Zukunft – für Individuen, für Teams, für Organisationen.
Wir suchen Sie:
erfahren in der strategischen Leitung oder (Geschäfts-) Führung einer gemeinnützigen Organisation / Stiftung, idealerweise eines Coaching- und Bildungsunternehmens, insbesondere in der innovativen Umsetzung arbeitsmarktpolitischer und gemeinwohlfördernder Instrumente sowie der Entwicklung und Etablierung zeitgemäßer unternehmensorientierter Angebote.
Geschäftsführung im Rahmen einer Nachfolge (baldmöglichst – in Vollzeit).
Goldnetz bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in folgenden Aufgabenbereichen
Strategische Positionierung und Entwicklung der Organisation
- Systematische und proaktive Analyse und Bewertung von bundesweiten und regionalen Arbeitsmarkt- und bildungspolitischen sowie gesellschaftlichen Entwicklungen
- Sicherstellung einer vielfältigen Projekt- und Angebotsentwicklung und Umsetzung
- Weiterentwicklung des Unternehmensprofils und Portfolios durch Identifikation und Etablierung neuer sowie Ausbau bzw. Modifikation bestehender Geschäftsfelder, inkl. der unternehmensinternen Steuerung der Zielerreichung
Organisations- und Personalentwicklung
- Leitung und Steuerung der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin Goldnetz e.V. und einem erfahrenen Leitungsteam
- Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Steuerung der Personalführung und -entwicklung
Netzwerkarbeit und Unternehmensrepräsentation
- Kommunikation, Vernetzung und Kooperation mit politischen und administrativen
- Akteur*innen auf bundesweiter und regionaler Ebene sowie mit Unternehmen und Kooperationspartner*innen
- Repräsentation von Goldnetz, des Portfolios und der Aktivitäten in strategischen Netzwerken, fachlichen und politischen Gremien
Leitung der Tochterfirma potentiale d47
- Steuerung des Teams mit drei Mitarbeitern
Sie verfügen über folgendes Kompetenzprofil
- Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der (Geschäfts-) Führung einer gemeinnützigen Organisation / Stiftung oder vergleichbare Berufs- und Leitungserfahrung auch aus privatwirtschaftlichen Strukturen
- gute Kenntnisse der bundesweiten und regionalen Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik und deren Förderinstrumentarium, einschlägige Kenntnisse der Stiftungslandschaft und weiterer Finanzierungsmodelle sind wünschenswert
- fundierte Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung/-führung
- kaufmännisches Verständnis und Urteilsvermögen
- hohe Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres, repräsentationsstarkes Auftreten
- strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- ausgewiesene Projektmanagement- und Kommunikationskompetenzen
- Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgewiesene Leitungs- und Teamfähigkeit
Haben Sie vorab Fragen, so rufen Sie gern an. Kontakt:
Angela Dovifat: Telefon
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen, Referenzen, Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung von uns vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum per E-Mail an
gf--
Goldnetz e.V. / gGmbH - Märkisches Ufer Berlin -
Geschäftsführerin Arbeitgeber: Goldnetz gGmbH / e.V.
Goldnetz e.V. / gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in Berlin, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Bildungs- und Integrationsprojekte fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Die strategische Positionierung und die aktive Mitgestaltung der Organisation bieten Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Goldnetz gGmbH / e.V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Goldnetz gGmbH / e.V. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Goldnetz gGmbH / e.V. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Goldnetz gGmbH / e.V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Goldnetz gGmbH / e.V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Goldnetz gGmbH / e.V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Goldnetz gGmbH / e.V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldnetz gGmbH / e.V. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Goldnetz gGmbH / e.V. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Goldnetz gGmbH / e.V. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
