Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“
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Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“

Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“

Berlin Teilzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Workshops und unterstütze junge Erwachsene bei digitalen Bewerbungen.
  • Arbeitgeber: Goldnetz ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit 30 Jahren Erfahrung in Coaching und Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein engagiertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Coaching und mit digitalen Medien haben.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle (20h/Woche) ab dem 18.08.2025, befristet bis 31.03.2026.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt \“Bewerbung digital\“ Standort Am Köllnischen Park 1, Berlin Arbeitszeit Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams! Goldnetz arbeitet seit 30 Jahren als gemeinnütziger Dienstleister erfolgreich in den Bereichen berufliche Weiterbildung, Coaching und Beratung sowie Community Arbeit. Dabei sind wir als Unternehmen unserer Überzeugung treu geblieben, dass jede*r – unabhängig von sozialer Lage, Geschlecht, Herkunft und Alter – zum Gelingen unserer Gesellschaft beitragen kann. Goldnetz ist als Bildungsträger sowohl nach ISO 9001 als auch nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Wir legen Wert auf individuelle und bedarfsgerechte Bildungsvermittlung, arbeiten mit dem Empowerment-Ansatz und fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen. Projektbeschreibung Das Projekt \“Bewerbung digital\“ unterstützt junge Erwachsene (U25), sich in der digitalen Welt adäquat zu bewegen und die Chancen und Möglichkeiten digitaler Bewerbungsstrategien für die eigene Stellen- oder Ausbildungsplatzsuche zu nutzen. Die Teilnehmer*innen besuchen in einem Zeitraum von 2 Wochen Tagesworkshops zu den Themen \“Bedeutung digitaler Medien für Jobsuche und Bewerbungsprozesse\“, \“Profile in Sozialen Medien für die Jobsuche\“ sowie \“Digitale Medien im Kontext Bewerbungen\“, nutzen betreute Selbstlernzeit sowie Einzelberatung, um ihre digitale Identität zu reflektieren, ihre individuelle Bewerbungsstrategie zu erarbeiten und diese in digitale Bewerbungsaktivitäten umzusetzen. Zur Durchführung dieses Projekts suchen wir an drei Tagen/Woche ab dem 18.08.2025, zunächst befristet bis 31.03.2026 an unserem Standort in Berlin Mitte 1 Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche), der/die mit fachlicher Expertise, Einfühlungsvermögen und Engagement mit den Teilnehmer*innen die Chancen und Möglichkeiten digitaler Bewerbungen herausarbeitet, ohne die Risiken zu vernachlässigen. Ihre Aufgaben · Durchführung von modularen Workshops zu o.g. Themengebieten · Betreuung von Selbstlernzeiten und begleitende Einzelberatung zum individuellen Transfer und zur Vertiefung der Workshopinhalte · Dokumentation gemäß den Anforderungen des Zuwendungsgebers und Verfassen von Berichten Ihr Profil · Einschlägiger Studien- oder Berufsabschluss · Lust auf die Bildungs- und Coachingarbeit mit jungen Erwachsenen und idealerweise Erfahrung mit dieser Zielgruppe · Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings zur Vermittlung von IT-Kompetenzen · Erfahrung im Bewerbungscoaching und mit der Erstellung von (digitalen) Bewerbungsunterlagen · Kenntnisse und souveräner Umgang mit Sozialen Medien und Onlineplattformen/Jobportalen Unser Angebot · Durchführung und Gestaltung eines interessanten Projektes für junge Erwachsene · Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Umfeld · Eigenverantwortliches Arbeiten · Eine*n Kolleg*in, die/der im Projektmanagement und in der Organisation unterstützt · Eine Teilzeitstelle mit gut planbaren Arbeitszeiten · Entlohnung nach TV-L E 9 (Einstufung nach individueller Vorerfahrung als Coach*/Trainer*in) · 30 Tage Jahresurlaub Fachliche Fragen beantwortet Ihnen ab dem 07.07.2025 gerne Martina Pohl ( pohl@goldnetz-berlin.de ).

Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“ Arbeitgeber: Goldnetz gGmbH / e.V.

Goldnetz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Empowerment bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt für junge Erwachsene mitzuwirken, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Die flexible Teilzeitstelle in Berlin Mitte ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie aktiv zur Verbesserung der digitalen Bewerbungsstrategien junger Menschen beitragen.
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Kontaktperson:

Goldnetz gGmbH / e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Jobcoach/Trainer. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Bewerbung und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie junge Erwachsene diese Tools effektiv nutzen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Arbeit mit jungen Erwachsenen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Mission von Goldnetz. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du zur Umsetzung beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach/Trainer (m/w/d) in Teilzeit für das Projekt „Bewerbung digital“

Fachliche Expertise im Bereich digitale Medien
Einfühlungsvermögen und Engagement in der Bildungsarbeit
Erfahrung in der Durchführung von Workshops
Kenntnisse in der Konzeption von Trainings
Erfahrung im Bewerbungscoaching
Fähigkeit zur Erstellung von digitalen Bewerbungsunterlagen
Souveräner Umgang mit sozialen Medien
Kenntnisse über Onlineplattformen und Jobportale
Dokumentationsfähigkeiten gemäß Zuwendungsgeber-Anforderungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Goldnetz und das Projekt "Bewerbung digital". Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Zielgruppe und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Jobcoach/Trainer hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der digitalen Bewerbungsstrategie und deine Erfahrung mit jungen Erwachsenen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildungsarbeit und Coaching darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Teilnehmer*innen unterstützen kannst, ihre digitalen Bewerbungsfähigkeiten zu verbessern.

Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldnetz gGmbH / e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Workshop-Inhalte vor

Informiere dich über die Themen, die in den Workshops behandelt werden, wie digitale Medien für die Jobsuche und Bewerbungsprozesse. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.

Zeige deine Erfahrung mit der Zielgruppe

Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit dieser Zielgruppe gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um sie zu unterstützen.

Demonstriere deine IT-Kompetenzen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der digitalen Welt und im Umgang mit sozialen Medien und Onlineplattformen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Plattformen zu nennen, die du in deiner Arbeit verwendet hast.

Frage nach den Zielen des Projekts

Zeige dein Interesse an dem Projekt 'Bewerbung digital', indem du Fragen zu den Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Projekts beizutragen.

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