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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from onboarding to offboarding and support payroll tasks.
- Arbeitgeber: Join goldrichtig, a company that values equality, professionalism, and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a permanent contract, and great career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and help shape the future of HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education with HR training and experience in personnel administration.
- Andere Informationen: We offer personalized career coaching and guidance throughout your job placement process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig! Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit Standort: Essen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 – 40 Stunden pro Woche Entwicklungspotential / Perspektiven • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Betreuung und Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalakten • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder externen Dienstleistern • Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsanträgen • Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen • Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen • Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement • Mitarbeit bei der Umsetzung personalbezogener Projekte und Prozesse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Personaladministration • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP oder DATEV • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten • Absolute Diskretion! • Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung • Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding • Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an. Deine Karriere: goldrichtig! Kontaktdaten für Stellenanzeige goldrichtig personal GmbH Dein/e Ansprechpartner/in: Leslie-Ann Vogels Kettwiger Straße 45 45127 Essen +49 (0)201 33099000 Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen. Abteilung(en): Personal/HR Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: goldrichtig personal GmbH - Duisburg
Kontaktperson:
goldrichtig personal GmbH - Duisburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu goldrichtig herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Arbeitsrecht, Lohnabrechnung und Recruiting-Prozesse gut informiert bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei goldrichtig arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personalsachbearbeiters reizt. Authentische Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über goldrichtig und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goldrichtig personal GmbH - Duisburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach den Herausforderungen im Personalbereich fragen.
