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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle ein kleines Team in einer Schlüsselposition.
- Arbeitgeber: Goldrichtig steht für Chancengleichheit und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen und individuelle Karriereberatung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begleiten dich durch den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig!
Standort: Märkischer Kreis
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Arbeitskultur
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Firmenwagen inklusive
- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Einkauf
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Beschaffungskette
- Beteiligung und Steuerung von Lieferanten bei technischen Änderungen und Neuanläufen
- Optimierung der Einkaufsprozesse in enger Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Kostenkontrolle
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Verhandlung mit anspruchsvollen Lieferanten und im Lieferantenmanagement
- Technisches Verständnis für Materialien, Zeichnungen und Fertigungsprozesse
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Optimierung von Beschaffungsabläufen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungsstärke, unternehmerisches Denken und ein verbindliches Auftreten
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
- Absolute Diskretion!
- Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
- Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
- Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
goldrichtig personal GmbH
Dein/e Ansprechpartner/in: Debbie Sauer
Umlauf 12
58840 Plettenberg
+49 (0)2391 9219400
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilung(en): Einkauf
Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung
Kontaktperson:
goldrichtig personal GmbH - Gelsenkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Vakanzen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da die Position des Leiters Einkauf stark auf Verhandlungsgeschick angewiesen ist, solltest du dich mit aktuellen Marktpreisen und Trends im Einkauf vertraut machen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und Ziele von goldrichtig, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Ein tiefes Verständnis für die Firma kann dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über goldrichtig und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Einkauf, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf hervorhebt. Betone deine Verhandlungserfahrungen und dein technisches Verständnis für Materialien und Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Einkaufsprozessen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goldrichtig personal GmbH - Gelsenkirchen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen und Einsparungen zu nennen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Wissen für diese Position wichtig ist, solltest du in der Lage sein, über Materialien, Zeichnungen und Fertigungsprozesse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die partnerschaftliche Arbeitsweise schätzt.
