Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im operativen Lagerbereich und koordiniere Servicetouren in der DACH-Region.
- Unternehmen: Goldrichtig steht für Chancengleichheit und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
- Vorteile: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Weitere Informationen: Persönlichkeitsdiagnostik zur Talententfaltung und Optimierung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem starken Netzwerk und besten Kontakten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Disposition oder Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig!
Standort: Wuppertal
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche bzw. disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin im operativen Lagerbereich
- Koordination der Servicetouren sowie Disposition von Technikern und Fahrern in der DACH-Region
- Strukturierte Bearbeitung und Lösung von Störmeldungen der Standortpartner
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und dem Site Manager
- Pflege und Qualitätssicherung von Daten im ERP-System
- Abbildung und Optimierung von Prozessen im System
- Mitwirkung bei der Automatisierung von Abläufen und Workflows
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung in Disposition, Service oder Logistik
- Erfahrung in der Einsatz- und Tourenplanung sowie im operativen Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und hohe digitale Affinität
- Starkes Prozessverständnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Mitarbeiterin im operativen Umfeld zu führen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
- Absolute Diskretion!
- Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
- Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
- Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung
goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an. Deine Karriere: goldrichtig!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
goldrichtig personal GmbH
Dein Ansprechpartner: Florian Marthaler
Hofaue 95
42103 Wuppertal
+49 (0)202 69357000
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilung(en): Disposition, Lager
Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung
Leiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: goldrichtig personal GmbH - Wuppertal
goldrichtig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Teamarbeit in einer modernen Arbeitswelt fördert. Mit einem überregionalen Netzwerk und individueller Karriereberatung bietet das Unternehmen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren, machen die Position des Leiters Disposition in Wuppertal besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
goldrichtig personal GmbH - Wuppertal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Disposition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Leiter Disposition passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir nicht nur bei der Jobsuche, sondern begleiten dich auch durch den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding. Lass uns gemeinsam deine Karriere planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei goldrichtig personal GmbH - Wuppertal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Leiters Disposition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition und Logistik dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Tourenplanung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation und Zusammenarbeit zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
