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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partner und Mitarbeiter in Personalfragen und führe die operative Personalarbeit durch.
- Arbeitgeber: HEUKING ist eine große wirtschaftsberatende Kanzlei mit über 400 Fachleuten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Genieße ein gutes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung während der Welcome Days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Düsseldorf Vollzeit HEUKING ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten.
Sie verstärken in Ihrer Funktion als (Junior) Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort Düsseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Sozietät mit über 1.000 Mitarbeitern betreut.
Ihre Aufgaben:
- standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte
- enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte
- Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen
- Organisation und Begleitung von internen Events
- Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d)
- erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- versierter Umgang mit dem MS-Office Paket
- sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsstärke
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Genauigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Versprechen:
- eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms
- eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten
- 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten)
- ein moderner Arbeitsplatz mit Getränke- und Sportangebot im Büro
- ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in Düsseldorf
- weitere Benefits: u.a. regelmäßige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption für ein Fahrrad
Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualität respektiert und fördert. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.
Informationen zum Datenschutz unter: HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf
(Junior) Human Resources Specialist w/m/d | Personalreferent w/m/d in Vollzeit Düsseldorf Arbeitgeber: Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH
Kontaktperson:
Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Human Resources Specialist w/m/d | Personalreferent w/m/d in Vollzeit Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei HEUKING. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HEUKING. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte oder Events. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Da die Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse Teil der Stelle ist, kannst du dich mit aktuellen Trends und Tools auseinandersetzen und diese Kenntnisse im Gespräch einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Human Resources Specialist w/m/d | Personalreferent w/m/d in Vollzeit Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HEUKING und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Standorte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Human Resources Specialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalarbeit gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu geben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit den grundlegenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da die Kanzlei Wert auf die Digitalisierung interner HR-Prozesse legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Programmen, insbesondere im MS-Office-Paket, parat haben.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein gutes Betriebsklima ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Flexibilität und Zuverlässigkeit sind ebenfalls Schlüsselqualifikationen, die du hervorheben solltest.
