JUNIOR ENERGIEMANAGER (m/w/d)

JUNIOR ENERGIEMANAGER (m/w/d)

Garrel Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Energiemanagement und entwickle unser System weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Energieeffizienz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Energiebranche.
  • Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich sowie erste Erfahrungen im Energiemanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind auf der Suche nach Teamplayern, die gemeinsam mit uns die Zukunft von GOLDSCHMAUS gestalten. Deine Aufgaben, wenn du dich für uns entscheidest:

  • Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001
  • Bewertung von Energiesparpotenzialen bei Investitionen sowie Analyse und Dokumentation relevanter Verbräuche wie Strom, Gas und Wasser
  • Unterstützung bei der Erhebung, Analyse und Auswertung von Energiedaten
  • Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Energiekennzahlensystems zur gezielten Steuerung der Energieeffizienz

Du bist genau richtig bei uns, wenn du:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet mitbringst
  • erste praktische Erfahrungen im Energiemanagement oder in der Energieeffizienz – idealerweise in einem Industrieunternehmen – gesammelt hast
  • eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen kannst
  • komplexe Zusammenhänge dank ausgeprägtem technischen Verständnis klar und strukturiert aufbereiten kannst

Deine ganz persönlichen Benefits:

  • betriebliche Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebseigenes Fitnessstudio
  • Dienstrad-Leasing
  • individuell verhandelter Zuschuss für Kita-Beiträge
  • zusätzliche Urlaubstage nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • finanzielle Absicherung im Falle des Krankengeldbezugs
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktives Vergütungspaket
  • flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortung

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

JUNIOR ENERGIEMANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: Goldschmaus

GOLDSCHMAUS bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement, einem Fitnessstudio vor Ort und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung der Energieeffizienz der Zukunft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Goldschmaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNIOR ENERGIEMANAGER (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Energiemanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR ENERGIEMANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Energiemanagement
DIN EN ISO 50001
Energiesparpotenziale bewerten
Datenanalyse
Dokumentation von Verbräuchen
Projektmanagement
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du praktische Erfahrungen im Energiemanagement oder Projektmanagement hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldschmaus vorbereitet

Verstehe das Energiemanagement

Mach dich mit den Grundlagen des Energiemanagements vertraut, insbesondere mit der DIN EN ISO 50001. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Energiesparpotenziale identifiziert oder Projekte im Bereich Energieeffizienz erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zahlenaffinität unter Beweis stellen

Da eine ausgeprägte Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und interpretierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Energiedaten gearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDSCHMAUS, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Teamstrukturen, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Eigenverantwortung fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.