Executive Product SME

Bei Goldschmitt und Associates LLC (G&A) sind wir nicht nur ein weiteres Unternehmen – wir sind ein Katalysator für Innovation und Einfluss. Wir laden leidenschaftliche, zukunftsorientierte Personen ein, sich uns auf dieser Reise anzuschließen. G&A ist mehrfach auf der Inc 5000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen anerkannt worden und ist führend in der technologischen Transformation und Systemmodernisierung für einige der wichtigsten Bundesbehörden des Landes. Unsere Kultur basiert auf Kreativität und Zusammenarbeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Telework-Optionen und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen wirklich zählen.

Zusammen mit unserem Team zu arbeiten bedeutet, Teil einer lebendigen, vernetzten Gemeinschaft zu werden, in der Innovation gedeiht, Ihre Stimme gehört wird und Ihr Einfluss spürbar ist. Ob Sie ein Technikbegeisterter, strategischer Denker oder Problemlöser sind, bei G&A haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Welt zu haben. Wenn Sie bereit sind, Teil eines Unternehmens zu sein, das Zweck genauso schätzt wie Fortschritt, ist G&A der richtige Ort für Sie!

Zusammenfassung: Goldschmitt & Associates sucht einen Executive Product SME, um Fachwissen auf höchster Ebene für Federal Student Aid bereitzustellen, während es transformiert, wie komplexe Technologieprodukte und -plattformen verwaltet, priorisiert, entwickelt, geliefert und kontinuierlich verbessert werden. Dies ist keine traditionelle Rolle im Agile Coaching oder im Produktmanagement im Klassenzimmer. Der Executive Product SME bringt praktische Erfahrung in der Leitung großer Technologie- und Ingenieurorganisationen mit und wird FSA dabei helfen, die Praktiken für Produkt-, Ingenieur-, Architektur- und Betriebsmodelle zu etablieren, die erforderlich sind, um Technologie als dauerhafte Produkte und nicht als endliche Projekte zu verwalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung der FSA-Führungskräfte zur Gestaltung und Reifung eines unternehmensweiten Produktbetriebsmodells
• Coaching von Produkt-, Technologie- und Ingenieurführern in Bezug auf Produktverantwortung, Entscheidungsrechte, Priorisierung, Entwicklung von Fahrplänen und ergebnisorientiertes Management
• Hilfe bei der Etablierung von Betriebspraktiken, die Produktstrategie, Architektur, Ingenieurwesen, Daten, Betrieb, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Benutzerergebnisse verbinden
• Bewertung aktueller Liefermodelle und Empfehlung von Änderungen an der Organisationsstruktur, Governance, SDLC-Praktiken, Fahrplanprozessen und Entscheidungsfindung
• Bereitstellung einer unabhängigen Perspektive während wichtiger Technologie-, Architektur-, Plattform-, Integrations- und Produktentscheidungen
• Herausforderung technischer oder prozessualer Annahmen, die von Lieferorganisationen und Systemintegratoren präsentiert werden
• Beratung zu Plattform- und Produktverantwortung, technischem Schuldenmanagement, Lebenszyklusmanagement, Ingenieureffektivität, Zuverlässigkeit und Modernisierungsprioritäten
• Leitung der Entwicklung bedeutungsvoller Produktkennzahlen, die strategische Ziele, Benutzerbedürfnisse, betriebliche Gesundheit, technische Leistung und gelieferten Wert verbinden
• Moderation von Produkt- und Technologiebewertungen, Fahrplanbewertungen, Workshops zum Betriebsmodell und komplexen Entscheidungssitzungen
• Mentoring von FSA-Produktbesitzern und Führungskräften im effektiven Umgang mit großen Ingenieur- und Systemintegrationsorganisationen
• Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Standards für das Produktmanagement, Governance-Rahmenbedingungen, Führungspraktiken und Gemeinschaften der Praxis

Notwendige Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Führungserfahrung in großen Technologie- oder Ingenieurorganisationen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Ingenieur- oder Technologie-Betriebsmodellen, Organisationsstrukturen, SDLC-Praktiken und/oder Prozessen zur Produktfahrplanentwicklung
• Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Unternehmensprodukte oder -plattformen
• Tiefes Verständnis moderner Softwaretechnik, Cloud, Datenplattformen, APIs, verteilter Systeme, DevOps/CI/CD, Zuverlässigkeit und Architektur
• Fähigkeit, gleichermaßen effektiv mit Führungskräften, Produktleitern, Architekten, Ingenieuren und Geschäftspartnern zu kommunizieren
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Empfehlungen zu bewerten und Entscheidungen basierend auf Geschäftswert, Architektur, Risiko, Kosten und langfristiger Nachhaltigkeit zu treffen

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Führung von Technologie-, Produkt-, Ingenieur- oder Plattformteams
• Die Fähigkeit, eine 6C Public Trust-Untersuchung zu bestehen, einschließlich US-Staatsbürgerschaft

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Leitung globaler oder stark verteilter Ingenieurorganisationen
• Erfahrung in der Modernisierung großangelegter Legacy-Plattformen
• Erfahrung mit Akquisitionsintegration oder Konsolidierung überlappender Technologieumgebungen
• Erfahrung im Management von Unternehmensdatenplattformen, gemeinsamen Plattformen oder Plattformprodukten

Goldschmitt und Associates bietet folgende Vorteile:

• 401(k) mit sofortiger Vesting
• Bezahlte Bundesfeiertage
• Studiengebührenrückerstattung
• Krankenversicherung, einschließlich Augen- und Zahnversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung
• Zusätzliche Lebensversicherung
• FSA/HSA-Programme
• Fahrkostenvergünstigungsprogramm
• Adoptionshilfeprogramm
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP)
• Pflegeunterstützungsprogramm
• Gesundheitsförderungsprogramm
• Finanzielle Wohlstandsunterstützung

Goldschmitt und Associates ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.