Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
- Unternehmen: Goldstein Softwaresysteme - ein innovatives Unternehmen in der Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Erfahrung im Lohnsupport sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme suchen wir Unterstützung in unserem Lohnsupport Team. Seit 1990 begleitet Goldstein Softwaresysteme Unternehmen auf ihrem Weg der Digitalisierung mit skalierbaren Cloud- und Softwarelösungen. Als Vertriebspartner leistungsstarker Standardsoftware und individuellen Lösungen optimieren wir Geschäftsprozesse nachhaltig und schaffen zukunftssichere digitale Strukturen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.
Aufgaben
- Beratung und Support unserer Kunden bei der Einführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware und HR-Systemen
- Erarbeitung von Präsentationen und Durchführung von Schulungen zu der HR- und Gehaltsabrechnungssoftware
- Aufnahme und Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Fehleranalyse und Umsetzung von Lösungen
- Analyse bestehender Systeme und Prozesse unserer Kunden und Evaluierung von Optimierungsmöglichkeiten (z.B. Schnittstellen)
- Unterstützung bei der Erstellung von verständlich aufbereiteten Fachinformationen und Dokumentationen
- Enger Austausch mit dem Softwarehersteller sowie unserem internen Developer-Team
- Mitarbeit an Projekten, um das Unternehmen weiter voranzutreiben
Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Themen, wie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, bAV etc.
- Versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Softwaresystemen und erste Erfahrungen im Lohnsupport
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Beratung und im Support unserer Kunden
- Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninterne Massage zur Steigerung des Wohlbefindens
- Wahl aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt, mit regelmäßigen Teamevents, Spieleabenden und Teamfahrten
- Unterstützung in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
- Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) sowie kostenlose Getränke und frisches Obst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Goldstein Softwaresysteme
Goldstein Softwaresysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Teamklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Teamevents. Unsere modernen Büros und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, aktiv zur digitalen Zukunft unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
Goldstein Softwaresysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Goldstein Softwaresysteme aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Goldstein Softwaresysteme, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Goldstein Softwaresysteme klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldstein Softwaresysteme vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Goldstein Softwaresysteme die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
