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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für reibungslose Abläufe im Handel mit Edelmetallen.
- Arbeitgeber: Goldwechselhaus, Teil einer renommierten Unternehmensgruppe mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten, Firmenwagen, Handy und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht unseres Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Handel, selbstständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Goldwechselhaus ist Teil der renommierten niederländischen Unternehmensgruppe Goudwisselkantoor, die sich im Besitz der Familie De Ruiter befindet und seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil im internationalen Edelmetall- und Sammlerhandel ist. Als Experten im Ankauf, Verkauf, Versteigern und Verpfänden von Edelmetallen, Schmuck und Sammlerobjekten bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein breites Leistungsspektrum. Wir kaufen Schmuck, Goldbarren, Silber, Diamanten, Uhren, Münzsammlungen und Banknoten an – sowohl von Privatkunden als auch von gewerblichen Partnern, etwa Juwelieren. Mit über 150 Standorten in den Niederlanden und Belgien sind wir dort bereits Marktführer und flächendeckend vertreten. Im Rahmen unserer Expansion nach Deutschland suchen wir nun zur Verstärkung unseres Teams einen Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d).
Aufgaben
- Als Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Filiale(n) und agierst als Gesicht des Unternehmens vor Ort.
- Du sorgst für eine erfolgreiche und reibungslose Abwicklung aller Ein- und Verkäufe.
- Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche operativen und administrativen Prozesse sowie für das Facility Management und die wirtschaftlichen Ergebnisse Deiner Filiale.
- Darüber hinaus bringst Du Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Konzepts ein und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services und Abläufe bei.
Qualifikation
- Du bringst Leidenschaft für den Handel und eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise mit.
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Deine kommunikativen Fähigkeiten und Überzeugungskraft helfen Dir, Kunden zu begeistern und Vertrauen aufzubauen.
- Du bist flexibel und bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.
Benefits
- Eine interessante Einarbeitung mit intensiver Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten mit Raum für eigene Ideen.
- Auch Branchenfremde sind herzlich willkommen – wir machen Dich fit für Deine neue Aufgabe.
- Ein Firmenwagen und ein Firmenhandy stehen Dir nach Abschluss der Einarbeitung zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich! Solltest Du Dich in diesem Profil wiedererkennen, wäre die Entscheidung für uns als Arbeitgeber goldrichtig. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen. Das Vorlegen eines Führungszeugnisses ist Teil der weiteren Bewerbungsprozedur. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Goldwechselhaus GmbH
Kontaktperson:
Goldwechselhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter in Springerfunktion interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Edelmetallbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Konzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Position direkt zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Handel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit Goldwechselhaus identifizierst und weißt, was wir tun!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldwechselhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Goldwechselhaus und der Unternehmensgruppe Goudwisselkantoor auseinandersetzen. Verstehe ihre Dienstleistungen, die Marktposition und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Handel und Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in herausfordernden Situationen den Überblick behalten hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Ideen
Da Du auch für die Weiterentwicklung des Konzepts verantwortlich bist, bringe Deine eigenen Ideen und Vorschläge mit ins Gespräch. Überlege Dir, wie Du die Abläufe und Services verbessern könntest und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.