Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Filiale in Gelsenkirchen und manage alle Ein- und Verkäufe.
- Arbeitgeber: Goldwechselhaus, ein erfahrener Anbieter im Goldhandel mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Aufstiegsmöglichkeiten und kreativen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht eines wachsenden Unternehmens und gestalte den Handel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Handel, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, auch samstags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Goldwechselhaus ist Eigentum der Familie De Ruiter und schon seit über 35 Jahren ein Begriff im Goldhandel. Inzwischen sind wir auch international aktiv in der Edelmetall- und Sammlerbranche. Das Unternehmen ist der Experte im Ein- und Verkauf, Versteigern und Verpfänden von Edelmetallen, Schmuck, Sammlerobjekten, Kunst und Antiquitäten. Wir kaufen Schmuck, Goldbarren, Silber, Diamanten, Uhren, Münzsammlungen, Briefmarken und Banknoten ein. Unser Kundenkreis besteht aus Privatkunden aber auch aus gewerblichen Kunden wie z.B. Juweliere. Mit über 100 Filialen sind wir in den Niederlanden und Belgien bereits flächendeckend vertreten. Da aktuell die Expansion nach Deutschland bevorsteht, suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen Filialleiter.
Vertragsart: Vollzeit, Jahresvertrag mit Aussicht auf Festanstellung
Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
- Wochenendarbeit
Ausbildung: Hauptschulabschluss oder gleichwertig (Bevorzugt)
Deine Aufgaben bei uns:
- Als Filialleiter bist Du verantwortlich für die neue Filiale in Gelsenkirchen.
- Du bist das Gesicht des Unternehmens und trägst Verantwortung für eine erfolgreiche Abwicklung von allen Ein- und Verkäufen.
- Du bist verantwortlich für alle operationellen und administrativen Prozesse sowie für das Facility Management und die Ergebnisse der Filiale.
- Zudem denkst Du mit über die Weiterentwicklung des Konzeptes.
Damit glänzt Du:
- Begeisterung für den Handel und kommerzielle Einstellung
- Selbstständig, Verantwortungsbewusst
- Kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft
- Flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
Das erwartet dich bei uns:
- Eine interessante Einarbeitung mit intensiver Begleitung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Solltest Du dich in diesem Profil wiedererkennen, so wäre die Entscheidung für uns als Arbeitgeber goldrichtig! Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich über mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen. Das Vorlegen eines Führungszeugnisses ist Teil der weiteren Bewerbungsprozedur. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Filialleiter - Gelsenkirchen Arbeitgeber: Goldwechselhaus
Kontaktperson:
Goldwechselhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - Gelsenkirchen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Goldwechselhaus verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Edelmetallhandel und über Goldwechselhaus selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan des Unternehmens bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - Gelsenkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Eignung für die Rolle und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldwechselhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Goldwechselhaus verschaffen. Informiere dich über die Geschichte, die Produkte und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Da Begeisterung für den Handel eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du im Interview deutlich machen, warum du gerne im Edelmetall- und Sammlerbereich arbeiten möchtest. Teile deine Leidenschaft und dein Wissen über die Branche.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.