Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Applikationen mit Java und innovativen Frameworks.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für persönliche Stärken und Interessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das interne IT-Team betreibt und entwickelt eine moderne Systemlandschaft. Die Applikationen basieren auf Java-Technologien, Integrationsplattformen und modernen Frontend-Frameworks. Neue Anwendungen werden aufgebaut, bestehende Systeme weiterentwickelt und technische Lösungen kontinuierlich optimiert.
Aufgaben
- Entwicklung von Applikationen mit Java und Frameworks wie Hibernate, JPA und Spring.
- Mitarbeit im gesamten Software-Lifecycle von der Anforderung bis zur Umsetzung.
- Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Requirements Engineers.
- Bewertung der technischen Machbarkeit und Integration neuer Lösungen in bestehende Systeme.
- Analyse technischer Problemstellungen und Erstellung technischer Spezifikationen.
- Sicherstellung nachhaltiger, langfristig wartbarer Lösungen.
- Dokumentation technischer Entscheidungen und Architekturüberlegungen.
- Mitarbeit in einem agilen Umfeld mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und fachlichem Austausch.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java.
- Fundierte Kenntnisse in Hibernate, JPA und Spring.
- Erfahrung mit Integrationstechnologien wie Red Hat Fuse, Apache Camel oder Kafka.
- Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Frontend-Frameworks, idealerweise React.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (z. B. Microsoft SQL Server, Oracle).
- Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
- Fähigkeit, bestehende Lösungen zu analysieren und weiterzuentwickeln.
- Selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Teamorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Rahmenbedingungen
- Möglichkeit, Aufgaben entsprechend den eigenen Stärken und Interessen zu übernehmen.
- Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und strukturierter Weiterentwicklung technischer Lösungen.
Fullstack Entwickler Arbeitgeber: Goldwyn Partners Group AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fullstack Entwickler, die sich in einem dynamischen IT-Team engagieren möchten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter ihre Stärken einbringen und an innovativen Projekten arbeiten können. Zudem bieten wir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an modernen Technologien zu arbeiten, was unseren Standort besonders macht.
Kontaktdaten:
Goldwyn Partners Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack Entwickler erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-App, die deine Fähigkeiten in Java, Hibernate und Frontend-Frameworks zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben aus dem Bereich der Softwareentwicklung vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als Fullstack Entwickler durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldwyn Partners Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Hibernate, JPA und Spring. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe den Software-Lifecycle
Da die Stelle die Mitarbeit im gesamten Software-Lifecycle umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in verschiedenen Phasen des Entwicklungsprozesses gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und der technischen Spezifikation zu sprechen.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
In einem agilen Umfeld zu arbeiten, erfordert Teamarbeit und Flexibilität. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Austausch im Team beizutragen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des IT-Teams oder wie die Integration neuer Lösungen in bestehende Systeme erfolgt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
