Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Field-Marketing-Strategien für Markenbekanntheit und Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem modernen Büro mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und übernehme Verantwortung ab Tag Eins.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Field-Marketing und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Field-Marketing-Strategien zur Steigerung von Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Umsatzwachstum – in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Marketing- und Kommunikationsteam.
- Sicherstellung, dass globale Strategien wirkungsvoll auf den deutschen Markt übertragen werden und Einbringen lokaler Insights in die internationale Unternehmensstrategie.
- Generierung qualifizierter B2B-Leads sowie Sicherstellung einer messbaren und nachhaltigen Pipeline-Entwicklung.
- Planung, Steuerung und Optimierung integrierter Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (digital, Events, Content, PR) und Umsetzung wirkungsvoller Veranstaltungen – von Messen und Fachausstellungen über Kundenkonferenzen und Roadshows bis hin zu exklusiven Executive Roundtables.
- Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaft sowie Ableitung effektiver lokaler Marketingstrategien.
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung tragfähiger Beziehungen zu zentralen Stakeholdern (z.B. Vertrieb, Kunden, Medien, Branchen-Influencer) in enger Zusammenarbeit mit deutscher Geschäftsleitung, CEO Deutschland und Vertriebsteams.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen im Kundenmarketing zur Stärkung der Kundenbindung und nachhaltigen Umsatzsteigerung.
- Steuerung und Verantwortung sämtlicher Kommunikationsaktivitäten in Deutschland – inklusive interner Kommunikation und PR.
- Messung der Wirksamkeit aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten anhand definierter KPIs und transparente Reporting‑Sicherung.
- Analyse von Marketing- und Vertriebsdaten zur Ableitung fundierter Maßnahmen und zielgerichteten Performance‑Steuerung.
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -optimierung mit Fokus auf Effizienz und ROI.
- Weiterentwicklung des Teams, Förderung leistungsstarker Zusammenarbeit und Aufbau einer modernen Marketingorganisation als Führungspersönlichkeit.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 8–10 Jahre Erfahrung im B2B-Field-Marketing, idealerweise in der Energiebranche, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Marketingstrategien und der Generierung messbarer Geschäftsergebnisse (z.B. Leads, Pipeline, Wachstum).
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen sowie im Content‑ und Event‑Marketing und Account‑Based Marketing (ABM).
- Starke Kompetenz in datengetriebenem Marketing, CRM‑Systemen und Marketing‑Automation.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern sowie zur Übersetzung von Geschäftsstrategien in Marketingmaßnahmen.
- Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern sowie in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN MEHR
- Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Ab Tag Eins Teil des Teams sein und direkt Verantwortung übernehmen.
- Flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr – gute Work‑Life‑Balance.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für bundesweite, nachhaltige Mobilität.
- Jobrad‑Konzept – fit halten und Umwelt schonen.
- Zugang zu Fitness‑ und Wellness‑Angeboten via Kooperationspartner Hansefit.
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning und weitere Trainings‑ und Lernvideos.
- Interne und externe Weiterbildungs‑ und Coaching‑Angebote.
- Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte.
- Corporate Benefit Portal mit Zugang zu über 800 namhaften Produkt‑ und Eventanbietern.
Head of Field Marketing Germany (w/m/d) Arbeitgeber: Golf BidCo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Coaching-Angebote fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und Ihre persönliche Entwicklung. In einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Teamarbeit und kreative Ideen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Field Marketing Germany (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Field Marketing konkret auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Inhalte und Erfolge aus deiner Karriere, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Das macht dich für Recruiter sichtbar und zeigt dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Field Marketing Germany (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golf BidCo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen von StudySmarter vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im B2B-Field-Marketing zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marketingstrategien und der Generierung von Leads belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein leistungsstarkes Team aufgebaut hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marketingziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.