Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Golf Club St. Leon-Rot, eine der besten Golfanlagen Europas.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 65000 € pro Jahr.
Der Golf Club St.
Leon-Rot gehört seit Jahren zu den schönsten und besten Anlagen Europas – und das nicht ohne Grund!
Aber hier dreht sich nicht alles nur um
Golf: In unserem kleinen, engagierten Team von fünf Personen im Shared Service Center übernehmen wir als externer Dienstleister alle Personalaufgaben für unsere renommierten Kunden.
Unter anderem betreuen wir verschiedene Stiftungen sowie Vereine aus den höchsten deutschen Sportligen, bieten dabei professionelle Unterstützung auf höchstem Niveau und sorgen dafür, dass hinter den Kulissen alles rundläuft.
Wir wachsen kontinuierlich weiter und suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams.
Bringe Deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und werde Teil eines motivierten Teams, das unsere Kunden mit hoher Fachkompetenz und persönlichem Engagement betreut.
Weitere Informationen zum Club findest Du außerdem hier.
- Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP S4/HANA.
- Du bist die zentrale Ansprechperson unserer Kunden, externen Partnern wie Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du erstellst Auswertungen und Ad-hoc-Analysen für das Personalcontrolling und als Entscheidungsgrundlage für personalrelevante Themen.
- Was Dich auszeichnet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit fachspezifischen Kenntnissen (z.
B. als Steuerfachangestellte/r) oder spezialisierter Weiterbildung, gerne auch ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen.
- Kenntnisse mit dem SAP HR-Modul sowie dem MS Office Paket, insbesondere Excel sind von Vorteil.
- Du besitzt Erfahrungen mit dem aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und informierst Dich proaktiv über deren Änderungen.
- Du überzeugst durch Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Servicebewusstsein.
Haben wir Dich neugierig gemacht?
Das Bewerbungsverfahren läuft bis einschließlich 31. Oktober 2026.
Die zunächst auf zwei Jahre befristete Position wird in einer Gehaltsspanne von 30.000 € bis 65.000 € (brutto) vergütet, abhängig von Deiner Erfahrung, Deinem Profil und dem Mehrwert, den Du ins Team einbringst.
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HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in St. Leon-Rot Arbeitgeber: Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG
Der Golf Club St. Leon-Rot ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Golfanlagen Europas bietet, sondern auch ein lebendiges Clubleben und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Golfsport weiterzuentwickeln und in einem freundlichen, respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Höflichkeit und Teamgeist legt. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, die sich nach Deiner Erfahrung richtet.
Kontaktdaten:
Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in St. Leon-Rot erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in St. Leon-Rot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Golf Club St.Leon-Rot B.mbH&Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
