Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Golf Club St. Leon-Rot, eine der besten Golfanlagen Europas.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Oktober 2026.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 65000 € pro Jahr.
Der Golf Club St.
Leon-Rot gehört seit Jahren zu den schönsten und besten Anlagen Europas – und das nicht ohne Grund!
Aber hier dreht sich nicht alles nur um
Golf: In unserem kleinen, engagierten Team von fünf Personen im Shared Service Center übernehmen wir als externer Dienstleister alle Personalaufgaben für unsere renommierten Kunden.
Unter anderem betreuen wir verschiedene Stiftungen sowie Vereine aus den höchsten deutschen Sportligen, bieten dabei professionelle Unterstützung auf höchstem Niveau und sorgen dafür, dass hinter den Kulissen alles rundläuft.
Wir wachsen kontinuierlich weiter und suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams.
Bringe Deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und werde Teil eines motivierten Teams, das unsere Kunden mit hoher Fachkompetenz und persönlichem Engagement betreut.
- Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP S4/HANA.
- Du bist die zentrale Ansprechperson unserer Kunden, externen Partnern wie Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du erstellst Auswertungen und Ad-hoc-Analysen für das Personalcontrolling und als Entscheidungsgrundlage für personalrelevante Themen.
- Was Dich auszeichnet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit fachspezifischen Kenntnissen (z.
B. als Steuerfachangestellte/r) oder spezialisierter Weiterbildung, gerne auch ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen.
- Kenntnisse mit dem SAP HR-Modul sowie dem MS Office Paket, insbesondere Excel sind von Vorteil.
- Du besitzt Erfahrungen mit dem aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und informierst Dich proaktiv über deren Änderungen.
- Du überzeugst durch Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Servicebewusstsein.
- Deine Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Modernste Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteressen im Restaurant
- Vergünstigte Golfkurse
- Fort- und Weiterbildung
Das Bewerbungsverfahren läuft bis einschließlich 31. Oktober 2026.
Die zunächst auf zwei Jahre befristete Position wird in einer Gehaltsspanne von 30.000 € bis 65.000 € (brutto) vergütet, abhängig von Deiner Erfahrung, Deinem Profil und dem Mehrwert, den Du ins Team einbringst.
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HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in St. Leon-Rot Arbeitgeber: Golf Club St. Leon-Rot
Als HR Spezialist für Entgeltabrechnung in unserem dynamischen Team profitierst du von einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und mobile Arbeit ermöglicht. Wir bieten dir nicht nur Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Einstieg in den Golfsport fördert und regelmäßige Firmenevents organisiert. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Personalprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in St. Leon-Rot erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Golf Club St. Leon-Rot ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Golf Club St. Leon-Rot zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) in St. Leon-Rot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Golf Club St. Leon-Rot erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golf Club St. Leon-Rot vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
