Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigene Projekte und baue Automationen mit KI-Tools.
- Unternehmen: Golf Post, das digitale Zuhause für Golfer mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Direkter Draht zum Gründer, echte Verantwortung und Golf-Perks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Führung eines digitalen Medienunternehmens und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und fließendes Deutsch sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Werkstudium oder Praktikum (gern 6 Monate, Vollzeit möglich) · Köln + remote · ab sofort
Hi, wir sind Golf Post, das digitale Zuhause für Golfer.
Von Köln aus erreichen wir jeden Monat hunderttausende Golfbegeisterte in sieben Sprachen — diesen Sommer mit Allzeitrekord.
Bei uns schreibt die KI die Artikel, und das Team steuert mit KI-Agenten eine Plattform, die von Redaktion über Events bis E-Commerce alles selbst baut und betreibt.
Ich bin Matthias, Gründer und CEO — und ich suche meine rechte Hand.
Nicht zum Kaffeeholen und nicht für Strategie-Folien: Die Rolle gab es bei uns schon einmal, und mein letzter Founders Associate hat eigenverantwortlich unsere bundesweite Matchplay-Turnierserie geleitet — von der Planung über die Partner-Verhandlungen (u. a. mit Wilson Golf) bis zum Final-Event — und nebenbei unsere internen Abläufe mit n8n- und KI-Automationen umgebaut.
Genau diese Mischung aus Machen und Mitdenken suche ich wieder.
Was die Rolle besonders macht: Du sitzt bei allem mit am Tisch.
Partnergespräche, Produktentscheidungen, Zahlen, Prioritäten — du siehst, wie ein digitales Medienunternehmen wirklich geführt wird, und übernimmst davon jede Woche ein Stück mehr selbst.
- Aufgaben
- Du leitest eigene Projekte end-to-end — zum Beispiel unsere Matchplay-Turnierserie: Planung, Partnerbetreuung, Ablauf, Final-Event.
- Du hältst dem Gründer den Rücken frei: Du priorisierst, koordinierst Termine und Partner, bereitest Entscheidungen vor — und setzt sie danach auch um.
- Du baust Automationen, die uns schneller machen: mit n8n, KI-Agenten und unseren internen Tools, quer durch Marketing und Operations.
- Du bist Sparringspartner: Du denkst bei strategischen Themen mit, hinterfragst und bringst eigene Vorschläge — und bekommst direktes, ungefiltertes Feedback.
- Du springst dahin, wo es gerade brennt: Redaktion, Events, Partner, Community — die Rolle ist bewusst breit, kein Tag ist wie der andere.
- Qualifikation
- Du hast schon einmal etwas selbst auf die Beine gestellt — ein Event, ein Projekt, ein kleines Business, eine Initiative im Verein.
Uns interessiert, was dabei rauskam, nicht wie der Plan aussah.
- Du bist Umsetzer: in mit Struktur: Du kriegst viele Bälle gleichzeitig in der Luft gehalten und lässt keinen fallen.
- Du sprichst fließend Deutsch und bist regelmäßig bei uns in Köln — unsere Partner, Clubs und Events sind hier.
- Du nutzt KI-Tools bereits selbst als Werkzeug im Alltag — uns interessiert, was du damit baust, nicht was du darüber gelesen hast.
- Diskretion ist für dich selbstverständlich — du bekommst tiefe Einblicke in Zahlen und Entscheidungen.
- Golf-Affinität ist ein Plus, Sportbegeisterung und Neugier sind Pflicht.
Benefits
- Direkter Draht zum Gründer — du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen, und bekommst Einblick in jede Entscheidung.
- Echte Verantwortung ab Woche 1: eigene Projekte mit Partner- und Budgetkontakt statt Zuarbeit.
- Das modernste KI-Setup im Sportjournalismus als tägliches Werkzeug.
- Flache Hierarchien und kurze Wege — tolles Büro im Kölner Mediapark plus Remote-Anteil.
- Golf-Perks: Golf Post Premium, Turniere und Branchenevents, Netzwerk in die gesamte Golfszene.
- Eine Rolle mit Sprungbrett-Historie: Wer sie ausfüllt, verlässt sie mit einem Portfolio echter Ergebnisse.
Kein formelles Anschreiben nötig: Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl in fünf Sätzen von einer Sache, die du selbst auf die Beine gestellt hast — und was am Ende dabei rauskam.
Bewirb dich direkt hier über das Formular.
Dein Ansprechpartner ist Matthias.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Golf Post
Golf Post ist ein dynamisches und wachsendes Sportmedien-Startup mit Sitz in Köln, das dir die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle im internationalen Ausbau einer globalen Golf-Community zu übernehmen. Hier erwartet dich ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer und der Chance, moderne, AI-gestützte Medien- und Wachstumsmodelle kennenzulernen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, Golf Post als führende Plattform für Golfer weltweit zu etablieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Golf Post sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Golf Post bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Golf Post im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Golf Post zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golf Post vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Golf Post tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
