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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketing-Team bei spannenden Kampagnen und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sportmedien-Startup mit flachen Hierarchien in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für Ideen, tolle Büros, remote Work und spannende Pressereisen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Welt des Sports und entwickle deine Fähigkeiten im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Hohe Motivation und Affinität zum Golfsport sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Hi, wir sind Golf Post, das digitale Zuhause für Golfer. Wir sind ein stark wachsendes Sportmedien-Startup mit Sitz in Köln und entwickeln gerade das coolste Sportmagazin in Deutschland. Unsere Vision ist es, die beste Möglichkeit für Golfbegeisterte zu schaffen, mit ihrer Leidenschaft in Verbindung zu bleiben.
Du bist sportbegeistert? Du möchtest umfassende Einblicke in die Arbeit eines Sportmediums erhalten? Dann bist Du bei uns genau richtig - auch, wenn du noch keine Erfahrung im Golfsport hast!
Für den kontinuierlichen Ausbau unseres 15-Personen starken Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Praktikant:in (m/w/d) im Marketing & Sales Department am Standort Köln (auch remote Work möglich) für mindestens 3 Monate.
Aufgaben- Du unterstützt unser Online Marketing Team bei unseren Kampagnen im B2C Bereich.
- Du berätst unsere Kunden & betreust den Vertrieb passender Produkte im B2B Sektor.
- Du planst Marketing Konzepte & kümmerst dich um deren aktive Umsetzung & Auswertung.
- Du strukturierst unsere Marketing & Sales Prozesse & entwickelst diese weiter.
- Du hast bereits ein Studium absolviert oder studierst aktuell optimalerweise Marketing, BWL oder etwas Vergleichbares.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch & Englisch - weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, gründlich und proaktiv.
- Du zeigst Geschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern.
- Die Arbeit mit Zahlen (insbesondere Excel) fällt dir leicht.
- Du denkst über deine operativen Tätigkeiten hinaus & versuchst, Prozesse zu optimieren.
- Affinität zum Golfsport ist wünschenswert, eine hohe Motivation, dich einzuarbeiten Voraussetzung.
- Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Deine Meinung ist wichtig für uns – wir bieten viel Freiraum für das Einbringen Deiner Ideen.
- Unsere Redaktionsleitung hat selbst einmal als Praktikant/in bei Golf Post angefangen – auch Dir stehen alle Wege offen! Gute Leute lassen wir nicht gehen.
- Wir haben ein tolles Büro direkt im Zentrum von Köln, Du kannst aber auch ausschließlich remote arbeiten.
- Immer wieder bietet sich uns die Möglichkeit, besonders gute Mitarbeiter/innen auf Pressereisen an die schönsten Orte der Welt zu schicken oder mit neuem (Test-)Equipment auszustatten (Golferfahrung vorausgesetzt).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende Deine aussagekräftige Bewerbung und werde Teil unseres Teams! Dein Ansprechpartner ist Matthias.
Werkstudent/Praktikant Marketing & Sales (m/w/d) für Europas größte Golf-Community Arbeitgeber: Golf Post
Kontaktperson:
Golf Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant Marketing & Sales (m/w/d) für Europas größte Golf-Community
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing oder Sales tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Golf Post und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Golfsport zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant Marketing & Sales (m/w/d) für Europas größte Golf-Community
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau für diese Position bei Golf Post brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golf Post vorbereitest
✨Informiere dich über Golf Post
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Golf Post und deren Vision auseinandersetzen. Schau dir ihre Website an, lies Artikel und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Marketing oder Sales gemacht hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Golfsport
Auch wenn du noch keine Erfahrung im Golfsport hast, ist es wichtig, deine Motivation und Begeisterung für das Thema zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für Golf interessierst und wie du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?'