Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.in Vollzeit am Standort MannheimSie sind Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihr Fachwissen künftig um weitere spannende Aufgaben im Personalwesen erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind die Weiland-Firmengruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören GOLF absolute, Weiland Grünbau und das Erdenwerk Mannheim. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit – mit der Perspektive, dich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln.Bei uns machen Sie mehr als „nur“ Entgeltabrechnung: Sie erhalten die Möglichkeit, künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten.Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive im Personalwesen Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales HR-Team Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist Möglichkeit, eigene Ideen in HR-Prozesse und Projekte einzubringenIhre AufgabenIhr Schwerpunkt: Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur EntgeltabrechnungIhre Entwicklungsperspektive im HR-BereichPerspektivisch erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich um: Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit an HR-Projekten und an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Unterstützung bei Personalentwicklung und Employer BrandingDas bringen Sie mitDas ist uns wichtig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Interesse daran, dich fachlich und persönlich im Personalwesen weiterzuentwickelnIdealerweise bringen Sie außerdem mit Erste Erfahrung in der Personaladministration Kenntnisse im Recruiting oder Bewerbermanagement Interesse an HR-Prozessen, Personalentwicklung und Employer Branding Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und FührungskräftenIhre BewerbungSie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen und sich gleichzeitig im Personalwesen weiterentwickeln?Bitte nutze zur Bewerbung ausschließlich den Button „Ich bin interessiert“. xfmxmju Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Golfanlagen Weiland GmbH
Die Weiland-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Mannheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich langfristig im Personalwesen weiterzuentwickeln. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen HR-Team haben Sie die Chance, aktiv am Employee Life Cycle mitzuwirken und eigene Ideen in HR-Prozesse einzubringen.
