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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Abbruchprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich in einer sicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittelständisches Familienunternehmen und betreibt die Bereiche schlüsselfertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich. An elf Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt das Unternehmen ca. 600 Mitarbeiter. Wir bieten werteorientierte Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen.
Die Gollan Recycling GmbH sucht einen Bauleiter (m/w/d) im Abbruch.
Stellenbeschreibung
- Planung und eigenverantwortliche Abwicklung von interessanten Abbruchprojekten
- Überwachung des Projektablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
- Koordination der Einsätze von Personal und Subunternehmern
- Führung des Baustellenteams
- Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung, z. B. zum Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Polier (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Abbruch ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Motivationsfähigkeit
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft u. v. m.)
- Kindernotfallbetreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk)
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an deinekarriere@gollan.de oder online über unser Bewerbungsformular.
GOLLAN RECYCLING GMBH Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beuslow www.gollan.de
▷ Dringend Gesucht: Bauleiter (m/w/d) im Abbruch Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH
Kontaktperson:
Gollan Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ Dringend Gesucht: Bauleiter (m/w/d) im Abbruch
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Bauleiter-Position bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Gollan und die Projekte, die wir durchführen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Abbruch konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das sofort spürbar. Erkläre, warum du Bauleiter werden möchtest und was dich an der Abbruchbranche fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ Dringend Gesucht: Bauleiter (m/w/d) im Abbruch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Gollan passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Abbruch gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die zeigen, dass du der richtige Bauleiter für uns bist. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gollan Recycling GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe Gollan zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im Abbruch an und verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter im Abbruch unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Teamgeist gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Subunternehmern effektiv zu interagieren.
