Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Abbruchprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Werte und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Über unsDie Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittel ständisches Familien unternehmen und betreibt die Bereiche Schlüssel fertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich. An elf Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt das Unternehmen ca. 600 Mitarbeiter. Wir bieten werte orientierte Arbeitsplätze, die sich durch verantwor tungsvolle Aufgabenfelder und individuelle Entwicklungs perspektiven auszeichnen. Bei uns stehen viele Türen offen. Die Gollan Recycling GmbH sucht einen Bauleiter (m/w/d) im Abbruch Stellenbeschreibung – Planung und eigenverantwortliche Abwicklung von interessanten Abbruchprojekten – Überwachung des Projektablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen – Koordination der Einsätze von Personal und Subunternehmern – Führung des Baustellenteams – Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen Stellenanforderung – Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung, z. B. zum Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Polier (m/w/d) – Einschlägige Berufserfahrung im Abbruch ist von Vorteil – Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Motivationsfähigkeit – Gültiger Führerschein der Klasse B Wir bieten – Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche – Flexible Arbeitszeiten – Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung – Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien – Kostenlose Parkplätze – Regelmäßige Mitarbeiter-Events – Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing) – Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft u. v. m.) – Kindernotfallbetreuung – Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk) – Vermögenswirksame Leistungen Wir freuen uns über Ihre BewerbungPer E-Mail an (Inhalt entfernt) oder online über unser Bewerbungsformular. GOLLAN RECYCLING GMBH Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe (Inhalt entfernt)
Bauleiter (m/w/d) im Abbruch - Gollan Recycling GmbH Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH
Kontaktperson:
Gollan Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) im Abbruch - Gollan Recycling GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Projekte wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Gollan Recycling GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) im Abbruch - Gollan Recycling GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter im Abbruch interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und weißt, was du tust.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Abbruch oder im Bauwesen hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen direkt in unserem System verarbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gollan Recycling GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber Gollan Recycling GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle einen Bauleiter im Abbruch betrifft, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
In der Rolle des Bauleiters ist es wichtig, dass du sowohl als Teamplayer als auch als Führungspersönlichkeit auftreten kannst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Gollan bietet individuelle Entwicklungsperspektiven. Zeige dein Interesse an Weiterbildung und Karrierechancen, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.