Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Unternehmensführung und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Bauwirtschaft mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolles Miteinander und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die operative Unternehmensführung.
Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum.
Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse.
Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.
Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Stellenanforderung:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft.
- Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken.
- Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive.
Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld.
Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Abbruch bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche, sondern auch einen modernen Fuhrpark und geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiter-Events und attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Dienstleistungen das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
