Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Sichere Branche mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Zuschüsse für Mahlzeiten und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze deine Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises.
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern inklusive Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
Führen von digitalen Personalakten, Arbeitszeitkonten und Lohnkonten.
Erstellung von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen.
Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden.
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Über 2 Jahre Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbständige, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in Excel und MS Office.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
Kostenlose Parkplätze.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing).
Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft uvm.).
Zuschuss für Mahlzeiten in unserem Bistro.
Kindernotfallbetreuung / Seniorenassistenz.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH
Als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche, flexiblen Arbeitszeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Mitarbeiter-Events und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Mahlzeiten Ihr Wohlbefinden unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gollan Recycling GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gollan Recycling GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gollan Recycling GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gollan Recycling GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gollan Recycling GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
