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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Vertriebsorganisationen und koordiniere spannende Vertriebsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Recyclingbereich mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recyclings und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung aller vertriebsrelevanten Organisationseinheiten mit Personalverantwortung.
Gestaltung und Koordination der vertriebsrelevanten Prozesse und Abläufe.
Neuaufbau- und Durchführung des Vertriebscontrollings.
Angebotskalkulation und -erstellung bei komplexen Entsorgungsanfragen.
Organisation und Umsetzung von Vertriebsprojekten und -aktionen.
Mitwirkung bei der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung.
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen.
Vertriebsleiter (m/w/d) Recycling Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH
Kontaktperson:
Gollan Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Recycling
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Recycling-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vertriebsprozesse verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Vertriebsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche strategischen Maßnahmen du ergriffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Recycling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gollan Recycling GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recycling-Sektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsprojekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du Personalverantwortung hast, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
