Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und entwickle die Waldorfpädagogik weiter.
- Unternehmen: Freie Kindergarten Sterntaler e.V. - eine engagierte Elterninitiative seit 35 Jahren.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams mit aktiver Elternschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Freie Kindergarten Sterntaler e.V. ist eine eingruppige Einrichtung mit bis zu 22 Kindern im Alter zwischen 2 Jahren und dem Schuleintritt. Wir sind eine seit 35 Jahren bestehende Elterninitiative, die nach den Grundsätzen der Pädagogik Rudolf Steiners arbeitet. Der naturnah gestaltete Garten und das fröhliche Haus bietet Kindern einen geschützten Raum für eine ganzheitliche Entwicklung auf Grundlage der anthroposophischen Pädagogik Rudolf Steiners. In einer wertschätzenden und gemeinschaftlichen Atmosphäre fördern wir individuelle Fähigkeiten, Kreativität und soziale Kompetenz.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Waldorfpädagogik im Alltag
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Verantwortung für pädagogische Qualität und Konzeptarbeit
- Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und Träger
- Personalplanung sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung
- Organisation des laufenden Kindergartenbetriebs
- Planung und Durchführung von Elternabenden und Veranstaltungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Begleitung und Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten inkl. Budgetverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbar), gerne im waldorfpädagogischen Bereich
- Offenheit für die vor Ort gelebte Pädagogik und die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindergartenbereich, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Wertschätzender und kooperativer Führungsstil
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern, Team und Träger
- Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und herzliches Team
- Ein lebendiges Umfeld mit aktiver Elternschaft
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (insbesondere Waldorfpädagogik)
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf ganzheitliche Pädagogik
- Vergütung nach TVöD
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leitung einer Kindertageseinrichtung in Lünen Arbeitgeber: GOMangO Management
Der Freie Kindergarten Sterntaler e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem engagierten und herzlichen Team bietet. Mit einem Fokus auf ganzheitliche Pädagogik und der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung im Bereich der Waldorfpädagogik schaffen wir ein lebendiges Arbeitsumfeld, das individuelle Fähigkeiten und Kreativität fördert. Unsere wertschätzende und gemeinschaftliche Atmosphäre ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenzen zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung einer Kindertageseinrichtung in Lünen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und frage nach einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Waldorfpädagogik und die spezifischen Werte des Freien Kindergartens Sterntaler e.V. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Philosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsstärke und deinen wertschätzenden Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung einer Kindertageseinrichtung in Lünen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Waldorfpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kindergartenbereich, besonders in leitenden Positionen. Wir wollen wissen, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOMangO Management vorbereitet
✨Verstehe die Waldorfpädagogik
Mach dich mit den Grundsätzen der Waldorfpädagogik vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit im Freien Kindergarten Sterntaler e.V. ist. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Team oder den Verantwortlichen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in leitenden Positionen zu sprechen. Betone deinen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil und wie du das Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Einrichtung sucht jemanden, der sich mit ihrer Philosophie identifiziert und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
