Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung und arbeite telemedizinisch mit jungen Patient:innen.
- Unternehmen: GoMedicus revolutioniert die Gesundheitsversorgung in Deutschland mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: 100% Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und habe die Freiheit, wie du es für richtig hältst.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung in digitaler Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.
Was Dich erwartet:
- Deine Verantwortung teilt sich in zwei Bereiche: Medizinische Leitung (fachlich) und Leistungserbringung (in der pädiatrischen Videosprechstunde).
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit (50 % – 100 %).
- Medizinische Leitung heißt für uns die fachliche Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Leistungsbereichs.
- Du definierst unsere Angebote vor Ort und Online.
- Dafür entwickelst Du Visionen, beobachtest Trends, evaluierst Marktbegleiter und analysierst unser bestehendes Angebot und Nachfrage.
- Du verstehst Prozesse und Abläufe in den Praxen - und verbesserst sie aktiv.
- Dafür bist du regelmäßig für einige Tage in den Praxen vor Ort (min. 1x pro Quartal).
- In Deinen Initiativen hast Du immer ein Auge auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Vision der GoMedicus Group.
- Du verbringst einen Teil Deiner Zeit mit telemedizinischem Arbeiten in der Pädiatrie (aus dem Homeoffice).
- Du arbeitest eng mit unserem Team der digitalen Praxis und der Allgemeinmedizin zusammen.
- Du übernimmst eigenständige Verantwortung dafür, dass GoMedicus Kids als Marke und als Angebot das führende hybride pädiatrische Angebot Deutschlands wird.
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin.
- Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Strukturen, Mitarbeiterführung und fachlicher Verantwortung.
- Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health, etc.) von Vorteil.
- Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil.
Deine Benefits bei uns:
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen.
- Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.).
- Teilzeit/Vollzeit (25–100 %).
- Arbeiten von Zuhause möglich (100% Remote) mit gelegentlichen Reisen.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- 4 Tage bezahlte Fortbildung jährlich.
GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.
Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) Arbeitgeber: GoMedicus Group GmbH
GoMedicus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in der Gesundheitsversorgung bietet und dabei auf eine familiäre Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, überdurchschnittlicher Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, gepaart mit regelmäßigen Team-Events, schafft ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Vision von GoMedicus verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen bei GoMedicus informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Kinderarzt/Pädiater brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du medizinische Leitung und Telemedizin erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies dein Anschreiben und deinen Lebenslauf mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte von GoMedicus. Zeige im Interview, dass du die Vision der digitalen Gesundheitsversorgung teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du medizinische Strukturen aufgebaut oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen wichtig ist, solltest du im Interview deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Frage nach den digitalen Tools
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die digitalen Health Plans und die technischen Hilfsmittel zu erfahren, die GoMedicus verwendet. Das zeigt dein Interesse an der digitalen Gesundheit und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
