(Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion
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(Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch strategische Akquisitionen und Integration von Praxen.
  • Arbeitgeber: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und mache echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in M&A, Business Development oder Unternehmensberatung.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem vielfältigen Team und genieße Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Beschreibung

GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.

In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland. GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt.

Neben dem Deal-Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojekten betraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact.

MEINE MISSION

Ich treibe das Wachstum von GoMedicus aktiv voran: durch den systematischen Aufbau einer Akquisitions-Pipeline, durch echte Beziehungen zu Praxisinhabern und durch die Begleitung von Deals von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration. Für Ärzte mache ich den Eintritt von Praxen und Partnern ins GoMedicus Wachstum zur besten Erfahrung im ganzen Healthcare Space in Deutschland.

Was Dich erwartet

  • Deal Sourcing & Pipeline
    • Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen — über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle: Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen, regionale Ärztenetzwerke.
    • Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent — mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen.
    • Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe — als jemand, der ihr Lebenswerk versteht, nicht als jemand, der eine Transaktion abwickeln will.
  • Deal Evaluation & Execution
    • Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch — schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt.
    • Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor.
    • Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1–10 Mio. EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen — operativ und menschlich.
  • PMI Support & Special Projects
    • Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen in den Integrationsprozess - und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt.
    • Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens mit.
    • Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc.

Was solltest Du mitbringen?

  • 2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development - wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren
  • Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen - Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen
  • Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern — kein Muss, aber ein klarer Vorteil
  • Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit - Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen.
  • Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt.
  • Deutsch fließend · Englisch gut in Wort und Schrift

Benefits

Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.

AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.

Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal.

Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.

Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns.

Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken

Über uns

GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen.

Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.

(Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion Arbeitgeber: GoMedicus Group GmbH

GoMedicus ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland gestaltet, sondern auch seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer AI-first Kultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung, ermöglicht GoMedicus seinen Mitarbeitern, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und ihre Karriere individuell zu gestalten. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt, während attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten das Gesamtpaket abrunden.
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Kontaktperson:

GoMedicus Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen über die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über GoMedicus, unsere Vision und wie du konkret zum Wachstum beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die richtige Einstellung hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du interessante Praxen oder potenzielle Partner siehst, sprich sie direkt an. Zeig, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Beziehungen aufzubauen, die für GoMedicus von Vorteil sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur analysieren, sondern auch handeln. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Transformation im Gesundheitswesen beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion

Deal Sourcing
M&A-Pipeline Aufbau
Beziehungsmanagement
First-Level-Bewertungen
Financial Screenings
Due Diligence Koordination
Entscheidungsvorlagen Vorbereitung
Small-Cap-Transaktionen
Integrationsprozess Begleitung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Deutsch fließend
Englisch gut in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an GoMedicus an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wo deine Stärken liegen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von GoMedicus vertraut. Sie legen großen Wert auf eine AI-first Mentalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Deals erfolgreich abgeschlossen oder Beziehungen zu Praxisinhabern aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die GoMedicus in der nächsten Wachstumsphase sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Projekte umzusetzen.

Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor

Egal ob du bereits Erfahrung im Healthcare-Sektor hast oder nicht, zeige deine Begeisterung für die Verbesserung des Gesundheitssystems in Deutschland. Erkläre, warum du Teil dieser Veränderung sein möchtest und wie du dazu beitragen kannst, GoMedicus' Mission zu erfüllen.

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