(Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)
(Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)

(Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)

Hamburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen und skaliere innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur und tollen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Als Teil des Sales-Teams von GoMedicus verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen im digitalen Gesundheitswesen. Du agierst an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Technologie und treibst die Einführung, Nutzung und Skalierung unserer Plattformlösungen in komplexen Versorgungsstrukturen. GoMedicus adressiert strukturelle Defizite der Primärversorgung in Deutschland. Mit der GoMedicus Suite schaffen wir standortübergreifende, automatisierte Workflows und vernetzen medizinische Akteure nachhaltig – insbesondere in unterversorgten Regionen. Ergänzend ermöglichen wir mit MedKit Doc die gerätegestützte telemedizinische Versorgung und das langfristige Telemonitoring von Patient:innen.

Dein Beitrag: Bestehende und gemeinsam mit Partnern gewonnene Großkunden so entwickeln, dass unsere Lösungen real genutzt werden, messbaren Mehrwert stiften und innerhalb der Organisationen skalieren.

Was Dich erwartet: In enger Zusammenarbeit mit der Director Medical Operations verantwortest du:

  • Strategische Key-Account-Verantwortung für komplexe Kundengruppen wie Pflegeheimbetreiber, Krankenhausgruppen, soziale Träger, kommunale und regionale Einrichtungen.
  • Gemeinsame Entwicklung von Versorgungslösungen mit Kund:innen und Partnern: ärztliche Ressourcenmodelle, Plattform- und Geräte-Rollouts, Nutzungskonzepte über mehrere Einrichtungen hinweg.
  • Erarbeitung konkreter Umsetzungsfahrpläne (Rollout, Nutzung, Skalierung) inkl. Definition von Use Cases, Nutzergruppen und Erfolgskennzahlen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Nutzung innerhalb der Kundenorganisationen (Adoption, Nutzerfreundlichkeit, Ausweitung auf weitere Standorte und Patientengruppen).
  • Zentrale Schnittstelle zum Produktteam: strukturiertes Kunden- und Nutzerfeedback, Priorisierung von Anforderungen, Mitwirkung bei Feature-Tests und Produktverbesserungen.
  • Onboarding, Schulung und laufende Betreuung aller relevanten Stakeholder (Pflegepersonal, ärztliche Leitung, Management).
  • Verantwortung für Kundenerfolg: Sicherstellung, dass Lösungen operativ funktionieren, akzeptiert werden und wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden.
  • Vorbereitung vertriebsnaher Materialien und Konzepte (Inhalte, Argumentationen, Use-Cases), Finalisierung gemeinsam mit Marketing/Design.
  • Pflege und Steuerung der Kundenaktivitäten im CRM (z. B. PipeDrive).

Was solltest Du mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Business Development mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber nicht zwingend – entscheidend ist der Umgang mit nicht-kaufmännischen Zielgruppen.
  • Nachweisbare Stärke in der Kommunikation mit operativen Nutzergruppen (z. B. Pflegekräfte, medizinisches Personal).
  • Erfahrung in der Betreuung und Skalierung von Großkundenstrukturen (mehrere Standorte, unterschiedliche Stakeholder).
  • Strukturierte Arbeitsweise an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Operations.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise PipeDrive) sowie digitalen Collaboration-Tools.
  • Grundverständnis für Marketing- und Nutzungskampagnen von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch von Vorteil.
  • Standort Hamburg von Vorteil oder Bereitschaft, mindestens zwei Wochen pro Monat vor Ort zu sein.

Benefits:

  • Karriereentwicklung: Mit hoher Eigenverantwortung in einer wachsenden Organisation stehen alle Türen offen für „build your own career".
  • Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von motivierten und engagierten Experten und Allroundern in einem spannenden Umfeld zwischen Praxis und Technologie.
  • Attraktive Vergütung: Das Gehaltsband für diese Position liegt bei 50.000-70.000 EUR im Jahr. Die Eingruppierung ist abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken.
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen.

Über uns: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.

(Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health) Arbeitgeber: GoMedicus Group GmbH

GoMedicus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung gestaltet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Zusammenhalt schätzt. In Hamburg gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Umgebung, die den Austausch zwischen Medizin, Organisation und Technologie fördert.
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Kontaktperson:

GoMedicus Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Lass uns gemeinsam die besten Fragen entwickeln!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account / (Senior) Business Development Manager (Digital Health)

Key Account Management
Business Development
Kommunikationsstärke
Erfahrung im Gesundheitswesen
Betreuung von Großkundenstrukturen
Strukturierte Arbeitsweise
CRM-Systeme (PipeDrive)
Digitale Collaboration-Tools
Marketing- und Nutzungskampagnen
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse
Onboarding und Schulung
Kundenfeedback und Produktverbesserungen
Entwicklung von Versorgungslösungen
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im digitalen Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über GoMedicus und deren Lösungen, um im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Kundenbeziehungen umgegangen bist. Zeige, wie du strategische Lösungen entwickelt und implementiert hast, um den Kundenerfolg zu sichern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch die Bedürfnisse der operativen Nutzergruppen zu verstehen und anzusprechen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die GoMedicus aktuell sieht, oder wie das Team den Erfolg von Kundenlösungen misst.

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GoMedicus Group GmbH
Standort: Hamburg
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