Head of Brand & Communication (Healthcare / MedTech)

GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach, vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt, wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.

In den nächsten 12 bis 18 Monaten wachsen wir von rund 150 auf über 400 Mitarbeitende und von 13 auf mehr als 40 Standorte. Du kommst in der Phase, in der du den größten Unterschied machen kannst: ein Unternehmen mitgestalten und gleichzeitig die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland mitprägen.

Wir suchen einen Head of Brand, der die Markenarchitektur unserer Gruppe führt: GoMedicus, GoMedicus Kids und MedKitDoc. In einem regulierten Markt, in dem klassisches Marketing an Grenzen stößt, ist Marke der zentrale Hebel für Differenzierung, Talent Attraction und Patientenvertrauen.

MEINE MISSION

Ich definiere, wie GoMedicus nach außen wahrgenommen wird: als Gesundheitsanbieter, als Marke, als Arbeitgeber. Ich verantworte die Markenarchitektur über alle Sub-Brands, setze Tonalität und visuelle Identität und sorge dafür, dass die Marke an jedem Kontaktpunkt konsistent und spürbar ist.

Was Dich erwartet

• Markenarchitektur & Positionierung
  • Du verantwortest die Markenarchitektur der GoMedicus Group: GoMedicus (Primärversorgung), GoMedicus Kids (pädiatrische Versorgungslinie) und MedKitDoc (Telemedizin). Du definierst Master-Brand-Logik, Sub-Brand-Beziehungen und klare Positionierung pro Marke.
  • Du setzt Tonalität, visuelle Identität und verbindliche Brand Guidelines über alle Kanäle und Sub-Brands.
  • Du verantwortest Patient Experience Design: wie sich eine Praxis anfühlt, wie wir kommunizieren, wie Patienten und Zuweiser GoMedicus in Erinnerung behalten.
• Employer Brand & Storytelling
  • Du verantwortest die Employer-Brand-Strategie in enger Abstimmung mit dem People Office und führst den Brand & Engagement Manager, der die Execution übernimmt.
  • Du erzählst die Geschichte von GoMedicus nach innen und außen: aus Praxen, Teams und dem Netzwerk. Authentisch, nicht corporate.
  • Du stellst sicher, dass Karriereseite, LinkedIn, Kununu und PR eine kohärente Geschichte erzählen.
• PR & externe Kommunikation
  • Du steuerst PR und externe Kommunikation strategisch und baust mittelfristig interne oder externe PR-Kapazität auf.
  • Du positionierst das Führungsteam dort, wo es dem Unternehmen hilft: Fachmedien, Konferenzen, Policy-Debatten.
• Schnittstelle zu Performance-Marketing
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager (Tech/Performance) zusammen, der an CGO berichtet. Brand Guidelines sind für ihn verbindlich, Performance-Kampagnen werden von dir qualitativ geprüft, nicht operativ gesteuert.
  • Gemeinsame monatliche Syncs sichern Konsistenz zwischen Brand und Execution.

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist Markenmensch, nicht Performance-Marketer. Du denkst in Jahren, nicht in Kampagnen. Du verstehst, dass eine starke Marke im Healthcare-Bereich über Konsistenz, Tonalität und Patientenerleben gebaut wird, nicht über Paid-Budgets.
• Du führst ein kleines Team, bleibst aber selbst hands-on an den strategischen Deliverables (Brand Guidelines, Positionierungs-Dokumente, Master-Narrative).
• 5+ Jahre Brand- oder Marketing-Leadership-Erfahrung, davon Erfahrung in Multi-Brand-Architekturen.
• Erfahrung im Aufbau einer Marke oder Sub-Brand (B2C, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld: Healthcare, FinServ, Food/Beverage, Pharma).
• Starkes Verständnis für Brand-Systeme: Positionierung, visuelle Identität, Tonalität, Brand Guidelines als führbare Dokumente.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit mindestens einem Direct Report.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
• Nice to have: Healthcare, Telemedizin, Pharma, DiGA-Umfeld, Erfahrung mit Employer-Brand-Aufbau.

Benefits

Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken, vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.

AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert, dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.

Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal.

Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärzt:innen, Philosoph:innen, Ingenieur:innen, Berater:innen, PE-Leute: Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel, unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.

Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht, für dich und für uns.

Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein, frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken.

Über uns

GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen.

Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.