Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)
Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)

Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung und arbeite telemedizinisch mit jungen Patient:innen.
  • Arbeitgeber: GoMedicus, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: 100% Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und habe die Freiheit, deine Visionen umzusetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung in digitaler Gesundheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.

Was Dich erwartet:

  • Deine Verantwortung teilt sich in zwei Bereiche: Medizinische Leitung (fachlich) und Leistungserbringung (in der pädiatrischen Videosprechstunde).
  • Medizinische Leitung heißt für uns die fachliche Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Leistungsbereichs.
  • Du definierst unsere Angebote vor Ort und Online.
  • Dafür entwickelst Du Visionen, beobachtest Trends, evaluierst Marktbegleiter und analysierst unser bestehendes Angebot und Nachfrage.
  • Du verstehst Prozesse und Abläufe in den Praxen - und verbesserst sie aktiv.
  • Dafür bist du regelmäßig für einige Tage in den Praxen vor Ort (min. 1x pro Quartal).
  • In Deinen Initiativen hast Du immer ein Auge auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Vision der GoMedicus Group.
  • Du verbringst einen Teil Deiner Zeit mit telemedizinischem Arbeiten in der Pädiatrie (aus dem Homeoffice).
  • Du arbeitest eng mit unserem Team der digitalen Praxis und der Allgemeinmedizin zusammen.
  • Du übernimmst eigenständige Verantwortung dafür, dass GoMedicus Kids als Marke und als Angebot das führende hybride pädiatrische Angebot Deutschlands wird.

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin.
  • Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Strukturen, Mitarbeiterführung und fachlicher Verantwortung.
  • Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health, etc.) von Vorteil.
  • Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil.

Deine Benefits bei uns:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen.
  • Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.).
  • Teilzeit/Vollzeit (25–100 %).
  • Arbeiten von Zuhause möglich (100% Remote) mit gelegentlichen Reisen.
  • Geregelte Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • 4 Tage bezahlte Fortbildung jährlich.

Über uns:

GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.

Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote) Arbeitgeber: GoMedicus Group

GoMedicus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in der Gesundheitsversorgung bietet und dabei auf eine familiäre Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, überdurchschnittlicher Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken, macht GoMedicus zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Kinderärzte.
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Kontaktperson:

GoMedicus Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GoMedicus Group und deren Vision. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der digitalen Gesundheit und der pädiatrischen Versorgung einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)

Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin
Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health)
Mitarbeiterführung
fachliche Verantwortung
Aufbau und Durchsetzung von Strukturen
Sozialkompetenz
Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen
selbstständige Arbeitsweise
ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie, Pädiatrische Kardiologie)
Visionäres Denken
Prozessverständnis
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin und wie du diese in die digitale Gesundheitsversorgung einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus Group vorbereitest

Verstehe die Vision des Unternehmens

Informiere dich über die Mission und die Werte von GoMedicus. Zeige im Interview, dass du die Vision der digitalen Gesundheitsversorgung teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du medizinische Strukturen aufgebaut oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Empathie

Da der Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen wichtig ist, solltest du im Interview deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.

Frage nach den digitalen Tools

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die digitalen Health Plans und die technischen Hilfsmittel zu erfahren, die GoMedicus verwendet. Das zeigt dein Interesse an der digitalen Gesundheit und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

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