Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die digitale Präsenz und Performance-Marketing von GoMedicus.
- Unternehmen: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer bunten, interdisziplinären Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach, vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten. Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt, wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.
In den nächsten 12 bis 18 Monaten wachsen wir von rund 150 auf über 400 Mitarbeitende und von 13 auf mehr als 40 Praxen. Wir suchen einen Marketing Manager mit Tech-Skills, der die operative Performance-Seite unseres Marketings verantwortet: Website, SEO, Paid, Analytics, MarTech-Stack. Ein regulierter Healthcare-Markt begrenzt klassische Werbung, also wird Marketing bei uns stark technisch und datengetrieben gebaut.
MEINE MISSION
Ich verantworte die digitale Präsenz und das Performance-Marketing von GoMedicus. Ich baue die technische Infrastruktur für Patientenakquise, Zuweisermarketing und Arbeitgeberauftritt und sorge dafür, dass jeder Euro messbar ist.
Was Dich erwartet
- Website & Digital Ownership: Du verantwortest die GoMedicus-Websites (Hauptmarke und Sub-Brands) technisch und inhaltlich: Struktur, SEO, Geschwindigkeit, Conversion-Flows. Du pflegst und entwickelst den MarTech-Stack: CMS, Analytics, Tag Management, Marketing Automation, CRM-Schnittstellen.
- SEO & Organische Reichweite: Du baust organische Sichtbarkeit systematisch auf: Local SEO pro Praxisstandort, Themen-SEO für Versorgungsangebote, technisches SEO. Du entwickelst eine Content-Pipeline, die SEO-getrieben ist und Brand Guidelines einhält (Abstimmung mit Head of Brand).
- Paid & Kampagnen: Du steuerst Paid-Kampagnen wo sinnvoll: Google Ads, Meta, LinkedIn. Kleine Budgets, schnelle Iterationen, klare KPIs, kein Budget für Dinge, die nicht funktionieren. Du navigierst die HWG-Restriktionen souverän: Du weißt, was wir dürfen und was nicht.
- Analytics & Reporting: Du baust das Marketing-Reporting auf: klare KPIs (Patientenakquise pro Standort, Kosten pro Termin, Zuweiser-Conversion, Arbeitgeber-Bewerbungen), monatliche Reviews mit CGO. Du nutzt AI-Tools aktiv für Analytics, Content-Produktion und Kampagnen-Optimierung.
- Schnittstelle zu Brand: Du arbeitest eng mit dem Head of Brand zusammen. Brand Guidelines sind für dich verbindlich, Performance-Execution liegt bei dir.
Was solltest Du mitbringen?
- Du bist Hands-on-Marketer mit technischem Fundament. Du baust lieber selbst, als lange zu briefen. Du liebst sauberes Tracking und hasst Bauchgefühl-Entscheidungen. Du verstehst, dass deine Rolle operativ ist und bist glücklich damit: Brand macht jemand anderes, du machst Execution.
- 3+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing, Digital Marketing oder MarTech, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen.
- Nachweisbare Hands-on-Erfahrung mit SEO, Paid (Google/Meta), Analytics (GA4, Looker oder Ähnliches) und mindestens einem CMS.
- Technisches Verständnis: HTML/CSS auf Lese-Niveau, Tag Management, API-Integrationen, MarTech-Stack-Aufbau.
- Strukturiertes, datengetriebenes Arbeiten: KPIs, Dashboards, A/B-Tests.
- Sicherer Umgang mit AI-Tools für Content, Analyse und Automatisierung.
- Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher.
- Nice to have: Healthcare oder reguliertes Umfeld, Multi-Location-Business, Salesforce/HubSpot, HWG-Erfahrung.
Benefits
Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken, vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert, dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.
Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal. Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärzt:innen, Philosoph:innen, Ingenieur:innen, Berater:innen, PE-Leute: Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel, unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.
Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht, für dich und für uns.
Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein, frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken.
Über uns
GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.
Marketing Manager (Performance) Arbeitgeber: GoMedicus Group
GoMedicus ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem interdisziplinären Team und einer klaren AI-first Ausrichtung ermöglicht GoMedicus seinen Mitarbeitenden, in einem kreativen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits machen GoMedicus zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitssektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (Performance) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von GoMedicus genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, zögere nicht, sie während des Gesprächs zu teilen. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an GoMedicus und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (Performance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Performance-Marketing betrieben hast und welche Tools du dabei genutzt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von GoMedicus vertraut. Verstehe, wie Performance-Marketing in einem regulierten Gesundheitsmarkt funktioniert und welche technischen Skills gefragt sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO, Paid-Kampagnen und Analytics zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen mit HTML/CSS, Tag Management und deinem Umgang mit AI-Tools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Marketing-Team sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
