Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenarchitektur und sorge für ein konsistentes Markenimage über alle Kanäle.
- Unternehmen: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Sachgutscheine.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit Fokus auf Innovation und Ownership.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe innovative Markenstrategien ein.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Brand- oder Marketing-Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GoMedicus ist ein digitales Primärgesundheitsnetzwerk, das physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach vereint. Wir wachsen von rund 150 auf über 400 Mitarbeitende und suchen einen Head of Brand, der die Markenarchitektur unserer Gruppe führt: GoMedicus, GoMedicus Kids und MedKitDoc.
Meine Mission
Ich definiere, wie GoMedicus nach außen wahrgenommen wird – als Gesundheitsanbieter, als Marke und als Arbeitgeber. Ich verantworte die Markenarchitektur über alle Sub-Brands, setze Tonalität und visuelle Identität und sorge dafür, dass die Marke an jedem Kontaktpunkt konsistent und spürbar ist.
Was dich erwartet
- Verantwortung für die Markenarchitektur der GoMedicus Group: GoMedicus (Primärversorgung), GoMedicus Kids (pädiatrische Versorgungslinie) und MedKitDoc (Telemedizin).
- Definition von Master-Brand-Logik, Sub-Brand-Beziehungen und klarer Positionierung pro Marke.
- Setzen von Tonalität, visueller Identität und verbindlichen Brand Guidelines über alle Kanäle und Sub-Brands.
- Verantwortung für Patient Experience Design: Gestaltung der Praxisatmosphäre, Kommunikation und Beibehaltung des Markenimages bei Patienten und Zuweisern.
- Entwicklung und Führung der Employer‑Brand‑Strategie in enger Abstimmung mit dem People Office; Leitung des Brand & Engagement Managers zur Umsetzung.
- Storytelling von GoMedicus sowohl intern als auch extern – authentisch und nicht corporate.
- Sicherstellung, dass Karriereseite, LinkedIn, Kununu und PR eine kohärente Geschichte erzählen.
- Strategische Steuerung der PR und externen Kommunikation; Aufbau von internen oder externen PR‑Kapazitäten.
- Positionierung des Führungsteams in Fachmedien, Konferenzen und Policy‑Debatten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager (Tech/Performance); Brand Guidelines sind verbindlich, Performance‑Kampagnen werden qualitativ geprüft.
- Gemeinsame monatliche Syncs gewährleisten Konsistenz.
Was du mitbringen solltest
- 5+ Jahre Brand- oder Marketing‑Leadership‑Erfahrung, davon in Multi‑Brand‑Architekturen.
- Erfahrung beim Aufbau einer Marke oder Sub‑Brand, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (Healthcare, FinServ, Food/Beverage, Pharma).
- Starkes Verständnis für Brand‑Systeme: Positionierung, visuelle Identität, Tonalität, Brand Guidelines.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit mindestens einem direkten Report.
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
- Nice to have: Erfahrung im Healthcare‑Telemedizin‑Umfeld, Employer‑Brand‑Aufbau, DiGA‑Umfeld.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
- Monatlicher Sachgutschein frei verwendbar.
- Corporate Benefits bei namhaften Marken.
- Attraktives Gehalt (fix + variabel, rollenspezifisch).
Über uns
GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Wir kombinieren physische Standorte, digitale Patienten‑Tools und virtuelle Angebote und setzen neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unser interdisziplinäres Team von Medizinern, Technikern, Beratern und Führungskräften fördert eine offene, inklusive Kultur mit Fokus auf Ownership, Ergebnisorientierung und Innovation.
Head of Brand & Communication (Healthcare / MedTech) Arbeitgeber: GoMedicus
GoMedicus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss bietet, sondern auch eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert. In einem dynamischen Umfeld, das sich auf Innovation und Ergebnisorientierung konzentriert, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer schnell wachsenden Branche weiterzuentwickeln und aktiv zur Revolutionierung der ambulanten Gesundheitsversorgung in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Brand & Communication (Healthcare / MedTech) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine direkte Verbindung zu GoMedicus hat!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Poste regelmäßig über Themen, die dich interessieren und zeige deine Expertise im Bereich Brand & Communication. Interagiere mit Inhalten von GoMedicus und anderen relevanten Unternehmen. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über GoMedicus und deren Markenarchitektur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für das Team.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an GoMedicus und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand & Communication (Healthcare / MedTech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von GoMedicus zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle des Head of Brand & Communication geeignet bist und wie du unsere Markenarchitektur voranbringen kannst.
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Brand- oder Marketing-Leadership. Wir suchen jemanden mit nachweisbaren Erfolgen in Multi-Brand-Architekturen – lass uns wissen, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus vorbereitet
✨Verstehe die Markenarchitektur
Mach dich mit der Markenarchitektur von GoMedicus und seinen Sub-Brands vertraut. Überlege dir, wie du die Positionierung und Tonalität jeder Marke unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Marken hast.
✨Bereite Storytelling-Beispiele vor
Da Storytelling eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Geschichten für Marken erzählt hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten auf GoMedicus anwenden würdest, um die Marke authentisch zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast, um das Brand & Engagement Team zu leiten.
✨Kenntnis der Gesundheitsbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Healthcare- und MedTech-Bereich. Sei bereit, im Interview darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Brand-Strategie integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in einem regulierten Umfeld.
